在经济下行、失业率攀升、社保资金吃紧的背景下，一项新信号悄然释放。

       刚刚结束的中央经济工作会议明确提出：

      “拟推动灵活就业人员、新就业形态人员参加职工社会保险。”

       消息一出，舆论瞬间沸腾。

       一句“鼓励参保”，背后却不简单

       12月11日，“鼓励支持灵活就业人员参加职工保险”的话题一度冲上微博热搜第二。

        看似是“保障升级”，但评论区却一边倒：

       “不是灵活就业人群需要社保，是社保需要灵活就业人群。”

        “凡是‘鼓励’的事，最好别碰。”

       “失业了，拿什么交？”

       “补贴还是强制？说清楚。”

       “饭都快吃不起了，还交社保？”

        中国新闻网相关微博甚至因为留言太多，被迫开启评论精选。

        2亿人，被正式“点名”了

       官方数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员已超过2亿人。

       与此同时，又多了一个新称呼——“新就业形态人员”：

       外卖骑手、快递小哥、网约车司机、平台零工……

       这些人，几乎撑起了当下城市的“底层运转系统”。

       但问题是——

       他们大多没有稳定单位

       收入波动极大

       劳动关系模糊

       结果就是：

       漏保、断保、脱保，成了常态。

       职工社保 vs 居民社保，差距有多大？

       很多人忽略了一个关键点：

       职工社保

       缴费高

       强制性强

       原本由单位承担大头，个人只出一部分

       居民社保

       自愿缴纳

       保障水平低

       最低档一年只需百元左右

       现实中，大量灵活就业者只能选择居民社保，而现在，政策方向却是——

       引导甚至推动他们转入“职工社保体系”。

       真相浮出水面：养老金，快不够用了

       多位业内人士直言，这并非“福利升级”，而是现实所迫。

       老龄化加速、年轻人断缴率上升、退休潮来临，养老金缺口正在迅速扩大。

       目前的养老金制度是“现收现付”，还能撑几年，但危机正在提前。

（示意图）

       一句话总结：

       洞越来越大，交钱的人却越来越少。

       为了补窟窿，政策已经连出两招

       目前职工养老体系能运转，靠的是巨额财政补贴。

        但钱不是无限的，于是这几年连续出手：

        延迟退休

        延长最低缴费年限（从15年到20年）

        现在，第三步来了：

        把2亿灵活就业人员纳入职工社保体系。

        问题是：钱谁来交？回报是多少？没人说清

        现实很残酷——

        灵活就业人员如果参加职工社保，大部分费用要自己承担。

        而且：

        交满20年后能拿多少？不确定

        规则会不会再改？不确定

        将来账户会不会被挪用？不确定

        也难怪越来越多年轻人选择：干脆不交！

       “灵活就业”，真的灵活吗？

       不少分析认为，“灵活就业”“非全日制”“就业不足”，

       本质上只是换了一套说法。

       过去叫“下岗”“待业”，

       现在叫“灵活”“新形态”。

       名字变了，但现实没变：

       收入不稳、保障缺失、生存焦虑，一样不少。

　　写在最后

       当“鼓励参保”频频出现，

       当社保开始盯上最不稳定的一群人，

       问题或许不在“要不要交”，而在——

       这个体系，究竟还能不能让人安心？