今年5月，一个白发老头面对CNBC的镜头侃侃而谈，说你们现在遇到的经济困难和50年前根本没得比，不要过分担心。

　　要是在B站，谁敢这么咧咧肯定被弹幕弹得睁不开眼。还好，CNBC不是B站，这个老头也不是一般人。

　　1977年到1990年，此人带领富达投资旗下的麦哲伦基金，13年里年年完爆指数，年平均回报率接近30%。要知道，上世纪7、80年代的美国，通货膨胀和失业率可都是两位数。可他就是有本事让你13年赚28倍——这个叫彼得·林奇的男人，就这样带着上百万投资人“自行车进去小汽车出来”后，退休了。

　　后来，遥远的东方出现了很多自称得到了巴菲特和彼得·林奇真谛的投资人，投资上有没有学会咱不好说，但是退休这点：比美国大鼻子们可干脆多了。

　　媒体们统计了一下今年初到“十一”前的数据，包括券商资管和基金公司在内的197家公司中，有333位基金经理离任，创下了过去5年同期的最高纪录。当然，这些离任的，有的是公司调整，有的是个人原因，不一定就是退休了。这些人里，大家意见最大的，是中欧基金的葛兰和诺安基金的蔡嵩松。

　　“医药女神”葛兰，节前把自己管理的两只基金交接给了同事，自己手里剩下三只基金。葛兰是清华大学工程物理学士，美国西北大学生物医学工程硕士、博士，学成回国后穿梭于买卖双方，2015年开始在中欧基金担任基金经理。2019、2020年医药板块的崛起，直接让她管理的基金一骑绝尘，获奖无数。比如新浪致敬公募基金25周年的活动上，她获得了这样的称号：基金行业功勋人物。

　　蔡嵩松是2019年初开始当基金经理的，蔡经理的投资模式当年咱观察过，基本上属于：不要怕，仓里塞满芯片股，赢了皆大欢喜再发基金，输了拜拜了各位，正在休假。

　　蔡经理运气不错，芯片股2019年大爆发，他管理的基金净值直接翻倍。现在，他一下子卸任了自己管理的所有产品。

　　按道理说，人家基金经理也是打份工，不管是卸任还是离职去做私募，和投资者没啥关系。毕竟这里的规则是股市有风险，投资需谨慎。可问题是大家一看，这些基金经理这两年亏得也太多了，动不动几十上百亿甚至几百亿就没了。

　　这让大家对他们由崇拜变成了鄙视，“我上我也行”是有舆论基础的，你看节前有媒体就在说：上半年股民人均盈利3.91万元。那你们基金经理咋就赚不到钱呢？赚不到钱也就罢了，怎么你们公司还收那么多管理费？

　　这个问题是个老问题了。2019年底，葛兰管理的中欧医疗健康规模大概只有50亿元，两年后，这只基金的规模已经快800亿了。诺安基金也一样，诺安成长基金自增聘蔡嵩松后的两年内，份额规模增长高达12倍！

　　其实，依靠明星基金经理迅速扩大规模这种手段，美国人也用，比如彼得·林奇到现在都是富达投资的旗帜，国内当年的华夏基金“王亚伟神话”也是一样。

　　对于基金公司来说，迅速做大规模，管理费大大滴有，比如上述两位过去几年给公司赚到了大几十亿的管理费。当然，他们会拿分成，大家皆大欢喜。可问题是，有的市场你资金规模太大了就适应不了该市场的风格了。所以，很多基金经理到最后被迫都成为了价值投资的信徒。比如，葛兰就说过：每一次的突发事件冲击，都是对长期投资理念和心态的考验。

　　这话没毛病，只不过有的地方突发事件有点多罢了。如果学历和过往业绩都不靠谱的话，有啥可以做大家的投资参考呢？

　　最近看到一篇论文，上海交通大学上海高级金融学院的两位学者，让AI工具学习了1677位基金经理的长相，和他们2005-2020年的15年间中国股票型基金和混合型基金的净值、资产规模、股票资产占比、管理费率等指标。最后他们得到一个结论：基金经理长得越好看，投资收益越差。