随着人工智慧（AI）快速改变劳动市场，加上通膨与经济压力持续影响，美国今年应届大学毕业生正面临近年来最艰困的求职环境之一。根据CNBC报道指出，目前的就业市场充满挑战，许多即将毕业的大学生，需要重新调整对薪资的期待。

　　根据房地产网站Clever于今年2月至3月间，针对攻读学士学位大学生进行的调查，应届毕业生普遍预期自己在毕业一年后，年薪可达约8万美元。然而，Clever统计显示，近期大学毕业生的平均实际起薪仅约5万6153美元，两者相差近2万4000美元。

　　调查也发现，这种“理想与现实的落差”随着职涯发展甚至更加明显。学生预估自己工作10年后，平均年薪可达14万4889美元，但美国劳工实际中期职涯平均薪资仅约9万5521美元，明显低于学生预期。

　　事实上，每年都有超过300万名新鲜人投入职场；许多人相信，大学学历是获得高薪工作的入场券。 然而，今年刚拿到文凭的毕业生，却面临近年来最具挑战性的就业市场。随着AI热潮重塑劳动市场，部分大型企业已表示，正以AI取代部分入门职位，以提高营运效率并降低成本。此外，经济前景不明与持续性通膨，也使部分企业暂缓招聘计划。

　　在就业市场不稳、高学费与学生贷款压力持续增加下，多项研究显示，愈来愈多年轻人开始质疑“大学学位是否仍值得投资”。与此同时，Clever调查也发现，不同科系学生普遍高估自己学位未来能带来的收入价值。以工程相关科系为例，学生预估毕业一年后起薪可达9万2452美元，但实际收入可能比预期低近20%。

　　对许多年轻人而言，薪资不只是收入，更关系到能否真正实现经济独立。然而，生活成本居高不下，愈来愈多毕业生即使离校多年，仍需依赖家庭财务支持。根据Savings.com于2025年发布的报告，目前约有一半美国父母仍持续资助成年子女，比例创下历史新高，内容包括协助支付房租、水电费与食品杂货等日常开支。

　　不过，就业市场仍释出部分正面讯号。根据美国劳工统计局（US Bureau of Labor Statistics）今年3月数据，拥有学士学位的大学毕业生失业率仍低于4%。此外，全美大学与雇主协会（National Association of Colleges and Employers，NACE）指出，企业今年预计招聘的新人数量，将比2025年增加约5.6%。

　　NACE资深研究经理Andrea Koncz表示，那些增加招聘应届毕业生的企业，多半是基于公司成长与长期人才接班规划需求。

　　虽然学生对薪资期待偏高，但NACE另一项调查显示，今年应届毕业生在多数科系的平均起薪，其实较去年有所提升。数据显示，2026年毕业生平均起薪年增5.5%，由去年的6万5276美元提高至6万8873美元。其中，工程与电脑科学等高薪领域薪资成长最为明显。

　　以电脑科学科系为例，2026年毕业生平均起薪预估达8万1535美元，较去年增加6.9%，成为所有科系中薪资最高领域；工程相关科系平均起薪则为8万1198美元，排名第二。

　　此外，薪资平台Gusto数据显示，20岁至24岁新鲜人在中小型企业的起薪也有所增加。 2026年毕业生平均起薪约为6万5734美元，高于去年的6万2801美元。

　　在就业市场不确定性升高情况下，年轻世代对工作的期待也出现转变。根据求职平台Monster最新发布的《毕业生现况报告》，超过千名应届毕业生中，有67%人表示，相较于高薪，他们更重视工作稳定性。

示意图（取自unsplash）