某年夏天，东南沿海潮涌浪卷。一群身披海洋迷彩的舰艇驶出港口，如幽灵般直扑预定作战海域。

　　“敌”数十部雷达同时开机搜索，结果一无所获；驾驶舱内键盘仪表的声响此起彼伏，电磁迷雾逐渐消散，“敌舰”露出狰狞面容。

　　海上指挥员、部队长郭玉军果断下令：出击！编队按照预定作战方案进发。编队迅速锁定目标，四艘艇发射四枚导弹命中，“敌舰”毫无觉察瞬间灰飞烟灭！这标志着海军首支新型导弹快艇部队成建制形成作战能力。

　　国产新型导弹快艇列装以来，海军某基地导弹快艇大队实射X枚导弹全部命中目标，先后圆满完成数十次重大演练任务，顺利通过总部、海军评估，成为一柄威震海疆的“无影利剑”。

　　厚积薄发铸利剑

　　新型导弹快艇被誉为“海上无影杀手”，信息化程度高，备受各国海军关注。然而，新型导弹快艇相比传统舰艇异常复杂，仅动力系统就涉及计算机、微电子、自动控制等10多门学科，这对战斗力形成提出了全面挑战。

　　从接艇驻训命令下达的那一天起，大队党委就庄严承诺：要把部队打造成“海军第一快剑”。

　　那年底，导弹快艇大队重新组建，数百名精兵强将从四海军营充实到这个部队：干部全部具有本科以上学历，战士全部是高中以上学历且二期以下士官。

　　部队政委吴成平深有感触地说：为了培养出真正适应新装备的复合型人才，我们要求新艇的政工领导都必须从优秀军事指挥干部中选拔。如今的海上训练，常可以看到政工领导出现在艇长位置上指挥作战、训练；艇长走上政工战位，进行思想鼓动和心理疏导。战士也普遍掌握两个以上战位的操纵技能，官兵真正实现了“一专多能”，确保了艇员队伍精干高效。

　　十几名战士一字排开，在地面用左手画方形右手画圆圈，这是考察“车舵兵”反应敏捷度和协调性的特殊课目之一。针对新装备操纵难度大、科技含量高的特点，这支部队建立起多个专业的艇员选拔培训制度，先后4次大范围从海军遴选精兵。大队一边广发英雄帖“招兵买马”，一边“调兵遣将”选送官兵到厂家、院校培训学习。最艰苦的时候，部队400多名官兵分散在8省市13个任务点学习跟训。

　　为期二年的工厂驻训，不仅要初步形成战斗力，官兵还担负着为后续部队探索引路的重任。

　　驾驭新装备，无经验、无操作规程、无训练方法，大家只能是“摸着石头过河”。大队采取“接装与培训同步、试验与训练并举”的办法，一部分官兵参加工厂院校培训，一部分跟随工程师试航，熟悉装备性能和构造。他们采取“一艇多训”与“滚动实施”的办法，组织官兵轮流上岗操纵，实现了98.6％的训练合格率。同时根据摸索的经验编写新装备操作规程和制度。现在官兵们自己编写的近200万字的法规文书和战法，被海军推广，成为后续部队训练的蓝本。

　　在新装备的调试定型过程中，官兵们积极建言献策，共提出600余条设计改造方案，其中被采用287条，官兵自己排除各类故障隐患一百多起。航海班长郭宏在新艇试航中多次排除紧急故障，为价值不菲的新装备挽回巨大损失，被厂家评为二等功。针对未来信息化海战中特点，官兵们在驻训期间就研究舰艇性能，总结出战法训法近10万字。

　　初战告捷扬威名

　　老式导弹快艇已经退役，新艇还没出厂。没有装备，无法训练。为让官兵尽快熟悉未来战场环境，大队先后3次组织军事干部和主要操纵号手随兄弟部队出海，实地勘察港口、锚地和航道，熟悉海区的水文气象和大气波导规律，抢在新装备到来之前推演训练课目。

　　大队参谋长汪三久就是优秀的新装备驾驭者。面对众多新式仪器装备，他整天整夜地和战士“猫”在艇上。新艇的双体船型设计与独特动力系统在海军部队史无前例，这让首艇试训不得不小心翼翼。为减少试航风险，汪三久带兵专程赴广东某双体游轮公司，租用游船开展操纵训练，娴熟掌握了双体船的驾驶技术。汪三久还把海上渔排当模拟码头反复训练，一举解决了新型导弹快艇在海上难以靠并的问题。

　　新型导弹快艇破浪前行，准备试射首枚导弹。此前，大队曾多次提出导弹舱内部设置可能影响导弹发射，但厂方没重视。是否返航延迟发射，大队官兵与厂方专家僵持不下。就在发射前两分钟，厂方才决定返回码头进行一些改装。

　　技术骨干和厂方专家齐上阵，测数据、搞试验，对发射装置重新检查改装。官兵们反复演练各战位的协同动作，先后10多次推演导弹试射方案，仔细推敲海上涌浪、风向变化对导弹试射带来的影响，连续数个夜晚都是凌晨3点后才睡。多次的验算无误后，大队重新上报试射计划，并立下首射成功的军令状。

　　在场的指挥员和官兵做好各种准备：参试官兵备好遗书，全体人员将救生衣穿戴整齐，救生船在500米外随时准备抢救。官兵都知道失败的后果。

　　“嗖”的一声巨响，舰艇轻微地抖动，官兵们心里“噔噔”直跳。导弹拖着长长的尾焰向远海飞去。首发命中！

　　新艇凭借其优异表现，列装不久就上了演兵场，首次参加大型演习就打出了新装备的威风。

　　突破重围建新功

　　作为海军第一支新型导弹快艇部队，失败和痛苦也曾让他们困顿迷惑。

　　那是一场实兵演练。一支“敌”舰艇编队正在向我海域侵犯，新艇奉命接“敌”。新艇首先发现“敌”人，正准备发射导弹时，由于操作不熟练，结果新装备被“击中”。

　　军委首长对新型导弹快艇寄予厚望，曾数次登艇视察。而新装备“水土不服”，无形的压力笼罩在官兵心头，消极保安全的思想在蔓延，训练进度迟缓。

　　这天部队长郭玉军参加大队的训练分析会，直点痛处：观念落后比装备落后更可怕，科学训练必须发扬首创精神，勇于抛弃陈规陋习。一种与时间赛跑的紧迫感在大队蔚然形成。

　　由于官兵对新装备了解不够，大队调组织动员专业技术人员和官兵逐个系统、逐个程序、逐个数据地分析装备性能，将可能造成的损坏降低到最小程度。大队也及时举办信息化知识讲座。每突破一个禁区、误区，每查找到一个从未遇到的问题，大家就收获了一份自信。

　　训练手段上，他们主动设置复杂的敌情背景，天上有飞机，水面有舰艇，水下有潜艇，岸上有陆军，空中电磁交错，立体化训练“火药味”十足。大队组织同型舰艇进行全功能全系统创新式训练，战斗能力得到倍速提升。

　　新型导弹快艇海上自给力有限，官兵们就摸索出海上大风浪抛锚、夜间导弹攻击的方法，使海上自给力在时间上延长了80%。

　　官兵上下只有一个信念：哪儿不符合海军转型建设要求就改哪儿，哪儿限制了信息化装备性能的发挥就在哪儿下刀。他们组织官兵研习战法训法，每名艇长或副长每年都有两到三篇军事论文出炉。几年来，大队官兵80%%的学术成果在海军、舰队获奖，一些战法训法学术成果被指挥院校搬上了讲台，大队编写的新装备操作规程、管理规定在全海军推广。

　　雷达班长刘志浩是名理论迷，虽说他只有高中毕业，但却研究摸索出一套雷达操作法，大大提高了雷达性能。他还与副艇长李进章共同撰写了论文，为新艇提供了理论指导。前几年，海军兵种指挥学院开办新型导弹快艇指挥学员班。作为首支新型导弹快艇大队，他们派出6名同志前往学习。学校和学员一听他们是首艇所在部队来的优秀代表，就围上来向他们讨教。李家勇等6人被学校特聘为编外教员，他们先后为其他学员上了十几堂关于新装备的理论课。

　　千锤百炼砺精兵

　　那年春节，大队安排未休假官兵补休，突然接到参加重大演习任务的通知。紧急集结号声吹响，来自10余个省市地区的所有休假人员，不到两天悉数归队。

　　这是一次实弹演习，新型导弹快艇编队接到上级命令后，破浪疾驰。战斗还没开始，导弹快艇便遭到“敌”强电磁干扰。在复杂电磁环境中新装备的反击能力再次得到检验，面对“敌”方射出的“冷箭”，新艇编队迅速摆兵布阵撑起电磁“天网”。眼看着导弹呼啸而至，各艇灵活规避，来袭导弹窜进茫茫大海。随后转防为攻，数艘导弹快艇突破层层干扰欺骗，运用自创的编队攻击战法，取得了最大射程命中目标的成绩。

　　一场实弹射击演练即将拉开战幕。凌晨两点，大队党委会议室灯火通明，大家对实弹射击主操作手举棋不定。1号候选人赵有涛，曾在大队首枚导弹发射中准确命中目标；2号候选人曹冬春却是没有打过实弹的新手。经过周密慎重思考，大队党委决定由曹冬春担当发射重任，将实弹射击与培训新手结合起来。

　　翌日上午，随着指挥员一声令下，曹冬春迅速捕捉目标，导弹呼啸着直扑靶船，大大鼓舞了参演官兵。一次次演习演练，一批批技术骨干、操作能手脱颖而出，助阵“无影利剑”砺炼成军。

　　有“宝剑”在手，更要练就高超的剑法。历次实兵演练中，大队长周向前始终瞄准未来海战从难从严组织训练。他主动协调邀请兄弟部队模拟敌方干扰，进一步提高了攻防作战能力，一批新战法的成功运用，使新型导弹快艇的性能得到了充分施展。

　　新艇编队这次的目标是干扰靶标。兄弟部队多次实射都没打中，大队官兵心中也没底。大队领导鼓励大家说：“我们宁可要复杂条件下的60分，也决不要简单条件的100分。”由于从始至终立足实战环境施训，新艇编队凭借平时练就的过硬本领，准时准点到达指定阵位，编队齐射，取得2枚导弹直接命中干扰靶的优异成绩。

　　近年来，新型导弹快艇编队安全航行数万海里，涌现了“全军优秀指挥军官周向前”、“全军优秀士官人才一等奖获得者王华顺”等一批先进典型；取得重大研究成果16项；大队先后被上级评为军事训练先进单位、基层建设先进团。