一名来自中国的年轻华男，满怀梦想赴美求职，他成功闯进谷歌公司的最后一轮面试，却因撒谎回答错一个问题，与大公司失之交臂。华男吸取教训，三年来，他先后进入多家知名科技大厂，并创办企业，投资20多家公司，如今他被媒体称为成“矽谷盖茨比”（Gatsby of Silicon Alley）。

据商业内幕（Business Insider）报道，杨安德（Andrew Yeung，音译）大学期间的梦想职业，就在有一天能在谷歌工作，像他看过的电影“实习生”一样。第一次去谷歌面试，杨安德花几个月的时间准备，做了数百次模拟面试，经过12个月的筛选，他成功进入最终三强，当时竞争的职位是谷歌广告团队的销售客户经理。

杨安德清楚记得，面试官问了一个看似简单却暗藏玄机的问题，“下班后，你喜欢做什么？”这位年轻人顿时语塞，实际上，他就是个不折不扣的书呆子，习惯晚上埋头搭建网站，痴迷测试各种效率工具，并把学到的所有东西写下来。他还创办一份科技新闻简报，但只和几个朋友、包括妈妈分享。

对于面试官的这个问题，杨安德脑海中想像“谷歌员工”的典型形象：酷炫嗜好、派对和音乐。他当时觉得，如果告诉面试官自己的真实爱好，就会立刻被淘汰。因此他撒谎了，他告诉面试官经常参加各种派对和音乐节，也经常看电视。面试官接著问，“你参加过哪些音乐节？看过最精彩的演出是什么？”杨安德回答说，喜欢Drake和Taylor Swift，并表示Netflix上的每部剧他都看过。面试结束后，这位年轻人再也没有收到谷歌公司的回复，他们选择了另一位候选人。

谷歌面试失败一年后，杨安德参加另一家科技公司的面试，这一次，他没有撒谎，坦承真实一面。他谈到创办的科技新闻简报，出于兴趣创建的网站，甚至滔滔不绝讲述自己对效率软体的执著。最后，杨安德得到这份工作，此后改变人生。

接下来的几年，杨安德成功进入Facebook（Meta）公司，担任北美业务运营和规划主管；他后来如愿以偿加入谷歌公司，担任全球产品负责人。辞职离开这些大公司后，杨安德创立科技活动公司Fibe和The Shortlist，致力为有梦想的人创造交流空间，他成为科技圈炙手可热的创业者和投资人，投资20多家初创公司，媒体称杨安德是“矽谷盖茨比”。

对于自己的职业经历，杨安德建议年轻人，无需隐藏“书呆子”一面，反而更会获得面试官青睐。他表示，如果面试撒谎，等于为自己建造一座监狱，如愿以偿进入梦想公司，每天都要维持谎言，人际关系建立在虚假基础上，而不是真实的自己。

杨安德认为，面试通用答案就是“慢性自杀”。类似喜欢Drake和Taylor Swift这种回答，就像在简历上写“我工作努力，喜欢挑战”一样，等于没说。相反，运营一份科技简报，读者是朋友和妈妈，这样更加具体。即使面试官毫无兴趣，但脑海中会留下一个真实的形象。杨安德曾因自己的爱好尴尬，事实相反，正是这些特质让他与众不同。对新工具痴迷、对钻研技术热爱，公司想要的是正是这种发自内心的热爱，业馀时间也不停折腾的人。