内地调休制度为人诟病。 全国人大代表、北京大学教授田轩4日表示，应尽量扩大公共假期而非调休，过去已提过相同建议。 全国人大代表、辽宁大学校长余淼杰直言，调休在形式上延长假期天数，实质是节前透支体力，结果是民众在假期更倾向在家休息而非外出消费、旅游，削弱长假对消费的带动效果。

调休制度源于1999年修订的《全国年节及纪念日放假办法》，通过挪用普通周六、日休息拼凑出农历新年、五一、十一黄金周等长假，每个长假意味着长假前后须连上6天、7天甚至更长的班，民众抱怨“多上几天连班累到崩溃，幸福感直接清零”。

外界一直呼吁增加假期以刺激消费，但内地打工仔普遍假期少，除法定节假日外，可自由支配的带薪年假日数一般在每年5至10天，还经常“名存实亡”。

对于私人企业，近年内地愈发激烈的职场竞争，许多人面对工作压力“有假不敢放”，或者名义上放假、实际却“假放假真加班”。 不少民众指出，“996”、“大小周”盛行，连基本的每周双休都无法保证，讨论年假是不切实际。

许多人眼中福利待遇极佳的体制内（政府机关或事业单位）工作，也面临假期“不是想放就能放”的困境。 基层公务员近年工作日益繁重，人流密集、突发事件风险升高的节假日，往往是他们最紧张的时候。 遇到新冠肺炎、基孔肯雅热疫情爆发之类公共危机，防疫被视为最重要的政治任务，去年广东江门曾下令所有公务员取消国庆8天休假参与大灭蚊行动。