中国教育部最新公布的留学生回国数据引起了不少热议。

根据统计显示，仅2024年一年，海归就有49.5万人，净增约8万人，同比上涨19.1%。

过去几十年，走出国门的中国学生有数百万人，1978年到2024年间，约有743万学生完成了学业，其中累计回国总人数高达644万。简单计算相当于如今87%的留学生最终都回来了。

对于高涨的海归，大家的看法各异。

一些父母认为这不是白白浪费了四五年数百万的投入么？回国后月薪几千，而且不留在当地，去留学价值又何在呢？

另外一部分父母淡定认为，如今中国发展越来越好，高端人才依然很短缺，回国后慢慢积累经验，比在异国他乡孤军奋战强多了。

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留学生正在主动或被动回国

前段时间社交平台上有个很火的话题，叫“中产留子的结局”。

“百万投入，回国月薪七千；

毕业后拿海外大厂Offer，却因工签前途未卜；

回国继承家业或干脆做全职子女，静待好时机”。

这三种“结局”常被视作中产家庭留学生毕业去处的模版。

很快，模版就被扩充了。

比如技术移民，搞定身份，留在当地创业或深耕在专业领域；回国转入教培、互联网、金融赛道，月入过万；还有人在非一线城市找到了平衡点...

虽然大家的人生走向千差万别，但有一个不断被验证的事实，即多数留学生正在主动或被动地选择回国。

深圳市海归协会联合JOBS招聘平台最新发布了《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》。

这份报告调研了580位从英美澳加日韩德法、新加坡、中国香港、马来西亚等地毕业的学生，包括应届生、毕业一到三年的职场新人、5年以上工作经验的回流群体及海外在读准毕业生。

报告显示，00后海归成回国求职核心群体，占比56%，紧随其后的95后归国比例也达到了29%。

大家简历投递峰值集中在23到25岁，合计占比近50%，海归平均求职年龄为25.17岁。

78%的回国求职学生是硕士，相比之下博士及博士后约有14%-15%，本科仅占7%。

这里面也反映了一种“本科毕业继续读、硕士毕业即就业”的新趋势。

还有部分在读生提前回国找实习，这间接说明留学生就业规划被前置了，以前留学结束才是就业的开始，现在留学期间就得想好未来就业方向。

在回国找实习的人中，半数以上是想积累国内工作经验或者提升职业技能，还有一些人直接是为毕业后回国工作做准备。

26-35岁的海归也是不可忽视的群体，这一年龄段出国读书的人不仅是为了提升学历，也是想借留学经验突破职业发展天花板，拥有更多职场可能性。

猎聘发布的《2024海外留学人才就业发展报告》也发现了这一特点，从2021年到2023年，有工作经验的应届海外留学生在整体应届生占比从15.07%上升至15.31%，2024上半年这一比例又上涨到17.02%。

回国的留学生都去了哪些行业呢？

JOBS这份报告显示，互联网、AI、金融、教育与培训是90、95和00后的四大首选行业。

从学历维度上看，本硕海归分散在互联网、金融、电子工程等领域，博士集中在AI和生物医药等技术密集型行业。

从留学国家来看，英国海归目标很明确，聚焦在互联网、AI和金融三大领域；美国海归则青睐科技前沿领域，尤其是AI。

澳洲回国留学生还偏爱物流与供应链管理；新加坡海归对电子工程的偏好更高；中国香港的毕业生偏爱互联网和AI的同时，对教育行业也格外关注。

回国后，留学生的期望薪资又如何呢？

JOBS报告数据统计显示：一线城市海归主流薪资段趋同，期望薪资集中在10到25万之间。

在北京，除了主流薪酬区间外，海归期望年薪在10万以下者仅占4.6%，50万以上有4.9%；上海整体期望薪资偏高，30.2%的人期望年薪是20-30万元。

广州求职者期望薪资最低，10-15万及10万以下的都居于首位，期望25万以上的人非常少；而深圳在20-25万、30-50、50万以上的期望高薪者比例都居于首位。

实际上，50万以上年薪岗集中在AI、电子工程、金融以及生物医疗行业；20-50万则是互联网、AI和金融行业。

有一位海归称，自己当时在QS排名不高的大学读硕士，研究方向是图像处理，回国刚好赶上AI和计算机视觉领域爆发的风口期，每年都在涨薪。现在，Ta 30多岁在北京年薪80万左右。

所以行业和城市选择对海归薪资影响极为显著。

除了北上广深，之外，其他一些城市对海归人才吸纳能力也毫不逊色。

猎聘《2024海外留学人才就业发展报告》就显示，紧跟在北上广深之后的是杭州、苏州、成都，这三个新一线城市的整体应届生校招职位需求非常高。

与此同时，从2024上半年无工作经验的应届海归投递城市人次情况看，香港以140.96%的增速领先，宁波和厦门也超过了111%。

02

从“留下来”到“回得来”，对留学生考验彻底变了

中国留学生是众多国家或地区的最大生源国，留学也一直是不少国内家庭阶层流动的一大途径，能留在当地赚外币当然财富积累会更快速。

但自2010年以来，大多数学生毕业后都回国了，去年一年海归人数逼近50万人。

这不是短暂激增，它将是一种长期趋势。全球化智库的副主任兼研究负责人郑金莲就预测，未来几年回国人数还会持续增长。

这种转变背后的原因有不少。

向外看是因为，国际局势动荡不安，以及部分留学目的地飘忽不定的签证和移民配额限制。

英美澳加等目的地这两年曾因为移民过多或住房压力大，减少学生签证发放，设置高难度工签。

特别是在美国，因为政治动机，该国对中国留学生签证加大了审查力度，2023年美国拒签了36%的中国学生签证申请，创历史新高。

STEM领域尤其敏感，美国不仅限制申请，还对相关领域的中国研究者加以干涉，过去海外中国STEM博士毕业生回国率一直很低，但这些年正在发生转变。

在美读完本硕的张同学，原本想申请的是航空航天专业，当时害怕川普政府对这一禁区实施一刀切，不再招中国学生，他转而选了计算机科学。

本科期间，他曾在劳伦斯伯克利国家实验室学习，“光是背景调查就花了四五个月。”

疫情爆发后，地缘政治紧张局势进一步加剧，中国留学生面临着重重挑战，尤其是针对亚裔的歧视和仇恨犯罪事件明显增加。

多元文化洞察公司的数据显示：60%中国学生在校内遭遇过歧视；约半数声称曾被言语骚扰，或认识其他遭受过此类骚扰的中国学生，还有11%的人曾被指控是间谍或作弊。

那些在校内遭受歧视的中国学生，计划回国的概率是其他学生的4.6倍。

这项调查还发现，超过三分之一希望留美的中国学生表示，他们留下来看重的是经济前景。

但现在包括美国在内的多个国家，就业市场日趋疲软，企业招聘国际毕业生的人数减少，工签申请更加严格，因此众多务实的中国留学生果断选择了回国。

向内看是，中国经济潜力巨大，就业势头强劲，留学生们回国发展前景更好。

比如，为了帮助海归找工作和创业，教育部上线国家留学人才就业服务平台，有50余家合作机构，通过该平台，海归可以获得创业指导、职业规划和就业匹配服务。

另外， AI、新材料以及其他先进技术领域的确需要更多高精尖人才，促进创新，减少对国外技术的依赖。

未来各国竞争，表面看是国力博弈，归根结底还是人才的竞争，掌握专业技术或是拥有硬核实力的海归，回国后职业发展更为广阔。

现在国内很多城市都专门给留学生设置了很多优惠政策，包括快速落户政策、住房及生活补贴、创业补贴等，这些政策让回国成为了越来越多人的最优解。

03

未来留学是能力的投资

某社交媒体上一名网友发布了一个纠结回国或留美的投票。

他本硕均在美国就读，哥大毕业后进入某银行，去年抽到了H1B，但一想到为了身份监打工遥遥无期，加上华人处于美国职场劣势地位，他很想回国看看有没有更好的发展机会。

该投票已有1万多人参与，投票结果很有意思，4200多人选回国，6400多人更愿留美，显然，留美的呼声更大，但两者之间的差距并不明显，妥妥一种双强的困境。

能稳住留美当然好，但稳不住选择回国，不是希望破灭之后的无奈，反倒更为清醒和务实。

评论区一位网友表示： “在美国时，我抽到了H1B签证，后来又离开去了欧洲，现在回国了。在众多国家生活和工作后，我突然发现，世界就是个超级大围城，哪都是一大堆优点，一大堆缺点。我认识很多回国的人，也有很多不回来的人。别人怎么选、怎么看都是参考，自己的体验或是想要什么才是最重要的。”

（图｜回国 VS 留美的投票结果）

既然兜兜转转最终都会回国，那留学价值是什么呢？

现在回国人数增加，确实让部分传统热门行业的海归光环略显褪色，竞争白热化，薪酬也不如预期，这导致很多人感叹留学不值，还不如在国内就读，省下几百万。

但实际上如今恰恰在高科技、新能源、AI等领域，具备前沿知识与海外项目实践的海归仍然是绝对的香饽饽。

随着中国企业加速全球化，跨境业务和海外团队协作等业务需求增加，海归几乎成了众多企业的默认首选。

因为海归熟知目标市场的文化语境、商业规则，也拥有多语言沟通以及跨文化合作的能力，这是多数本土毕业生短期内难以弥补的软实力。

正因为这种留学价值的转变，以及海归群体的庞大，也倒逼着家长去思考留学本身。

过去留学，普遍存有从众心理，因为那时候人数少，门槛较低，红利也大，但现在越来越考验决策力与目标感。

如果不清楚出发的目的，只是想镀个金，随大流往外走，很有可能百万学费花完一无所获，回来躺平。

未来的留学群体大概率会分成为两大阵营。

一类是有所求。孩子对某一学科有非常大的兴趣，并且该学科在国内外的差距很明显，家长会进行战略性投资，出国后让孩子跟全世界某领域最厉害的人一起学习成长，实现能力跃迁，将留学价值最大化。

另一类是无所求。家长对海外学历没抱特别大的幻想，清楚孩子的水平，留学不再是拿学历，而是去提升综合素质，去经历，去感受世界的多样性和复杂性。这种隐性资产会在孩子后半生拥有巨大复利。

这两大阵营看似极端，实则是两种很理性的路径，要么追求专业顶尖，要么成为复合型人才，无论哪一类，都把留学转向了一种能力投资。