根据香港《南华早报》报道，随著中国人口出生率下降，教师这个职业未来面临极大不确定性，预计到了2035年，将出现约190万的“过剩”教师。

报道说，过去教师被视为中国的“铁饭碗”之一，即使在经济不确定的时代，教师仍然是求职者的热门选择。但在未来几年里，随著出生率加速下降导致教师过剩，预计未来10年有数百万人失业，而教师这个曾有“铁饭碗”标志的工作，将不再得到保障。

自2017年以来，中国新生儿数量直线下降，2023年出生人数骤降54万人，出生人口仅剩902万人。

中国教育部指出，2021年幼儿园在学儿童人数也出现自2003年以来首次下降，2022年再次下降3.7%；2022年，小学生总数也出现自2013年以来的首次下降，比上年减少47.88万人，至1.07亿人。

中国教育科学研究院高级研究员储朝晖表示：“学生少了，在一定时期某一区域内学校不可避免地会出现裁员。根据我的实地调查，由于财政负担，今年地方政府招收的教师肯定会减少。”

事实上，由于中国房地产危机并未出现缓解迹象，地方政府面临越来越大的财政压力。

湖南省教育厅2023年11月发布通知，要求在未来5至10年内根据出生率、都市化率和学龄儿童数量，更好地配置教育资源。2023年，山东、四川等地方政府宣布计划，不再在某些大学开设与教育相关的专业学位课程，以抑制师资供应。

中国全国中小学学校数量自2003年以来持续减少，2020年至2035年这个趋势将持续下去。

过去几十年来，中国的中小学校一直挤满了孩子，一些城市地区的学校每班有多达50名学生，而大多数农村地区学校则有30人左右。

北京师范大学教育学教授乔锦忠领导的研究小组的研究显示，如果班级人数保持不变，到了2035年，小学教师将过剩150万人，中学教师将过剩37万人。

有老师表示，这个趋势可能会促使公立学校缩小班级规模，以避免裁员，但私立学校的情况可能要残酷得多，他们的经济压力更大，而且已经实行小班授课， 裁员的可能性很大。