近日，有网友晒出疑似腾讯内部发布的通报：WXG某项目组负责人叶某在职期间，因私自泄露公司敏感信息，被公司辞退并列入黑名单，永不录用。相关话题迅速登上热搜。

此次事件源于此前一张刷屏全网的年终收入截图。截图显示，该员工年终收入由现金和股票奖励两部分组成，共计约317万元，其中现金部分约82万元，股票奖励约235.59万元。

随后，有网友发现截图自带腾讯内部水印，随即引发薪资泄密争议。风波发酵后，叶某的内部会议日程被迅速清空。

7月23日博主@阑夕爆料称：腾讯今天补了一个内部通知，把去年晒300万年终奖的那个老哥做了开除处理，但其实人已经在5月份就走了，是微信事业群的。

据悉，叶某2025年两次斩获腾讯最高绩效评级“outstanding”，这份顶尖业绩也成为其拿到高额年终奖的重要原因。

腾讯的绩效评定分为Outstanding、Good、Underperform三档。Outstanding对应原4-5星，严格控制在团队前10%至20%的绩优员工。获得这一评级的员工，年终奖通常可达6个月月薪及以上。

根据网上曝光的腾讯邮件信息，叶某在任职期间，将公司敏感信息发送给外部人员，导致相关信息泄露至外部平台，在公司内外造成严重不良影响。

通报显示，叶某的行为触犯了“腾讯高压线”第三条“信息安全违规及泄露机密”（1.泄露或打听薪资的行为；2.故意或不当操作（包括但不限于不当配置、上传外部共享空间等）导致公司内部敏感信息泄露的行为），现已被公司辞退，被列入黑名单，永不录用。

对于叶某违反《管理干部违纪处罚办法》相关规定的处罚情况，公司会另行进行发文。

（网传截图）