探索频道(Discovery Channel)热门节目“干尽苦差事”(Dirty Jobs)主持人麦可罗(Mike Rowe)3月间在全球资产管理公司贝莱德(BlackRock)举办的2026年基础建设峰会(2026 Infrastructure Summit)上说，学习一技之长在过去经常被认为“职业上的安慰奖”，但现在趋势正在改变，技职行业经历着某种程度的复兴。麦可罗接受福斯商业新闻网访问时进一步指出，如今数据中心电工年薪约26万元。

　　大学教育成本飙升，学贷债务同样变重，但大学毕业生往往拿着无法转换为工作的学位。白领职业则在人工智慧(AI)时代面临冲击。

　　麦可罗接受福斯专访时举例说，日前参观德州一家数据中心，遇到三名电工年龄都不到30岁。他说，令人印象最深的并不是这三名年轻人都没有学贷债务，而是三人在过去一年半里都被挖角三次。

　　麦可罗指出：“这简直像大联盟选秀一样。”

　　理财网站“金钱智慧”(MoneyWise)1日报道，专业技职人才需求量大，加上年轻一代对技职看法改变，使得技职行业显得具有吸引力，相对不受AI冲击引发裁员影响，更是优点之一。

　　顾问机构麦肯锡公司(McKinsey & Company)指出，电工、焊工、柴油技师等技术岗位的年度招聘人数，从2022年到2032年间的年度新增就业净人数可能成长20倍以上。

　　电工不只数据中心需要，从医院到军事基地等工作领域都需要电工。财星杂志(Fortune)报道，美国未来十年需要30万名新电工，这还不包括即将退休的20万名现任电工需要的替换人力。

　　“金钱智慧”报道，愈来愈多Z世代年轻人考虑从事蓝领技职工作，这不是退而求其次的选择，则是找到安稳、高薪，甚至有机会开创个人事业的职业。

　　就业资讯机构Resume Templates调查发现，每10名Z世代年轻人当中就有6人打算从事技职工作，例如电工、水管工和建筑工等，即使受过高等教育的Z世代族群，对蓝领工作也充满高度兴趣，拥有大学学士以上学历的Z世代受访者中，大约半数表示可能在2026年从事技职工作。

（示意图）