美国大幅提高H-1B工作签证申请费，金额将暴涨1000%到令人咋舌的10万美元，根据金融时报报道，若依去年超过141,000张H-1B新签证的数量计算，新规将使企业雇主每年支付大约140亿美元。

展望未来，H-1B还可能从现行的抽签制改为以薪资导向的绩效制，高薪职位申请人将优先获签。这些发展恐重创印度科技公司的商业模式。

川普政治盟友中有知名人士曾表态支持H-1B计划，其中包括川普最大金主马斯克。但也有前白宫策略师班农在内的人士主张废除该计划，以保护美国劳工。

创业孵化器Y Combinator执行长Garry Tan在X平台发文批评这是在“扼杀新创企业”，“送了份大礼给海外科技中心”，例如加拿大温哥华和多伦多。

他警告：“在AI竞赛白热化之际，我们却逼创造人才出走。美国需要培育小型科技公司胜出，不是设立10万美元收费站。”

美企考虑对此进行法律反制。Herbert Smith Freehills Kramer律师事务所的合伙人邓恩（Matthew Dunn）表示，政府虽有权收费，弥补H-1B计划的行政成本，但10万美元天价明显逾越权限。预期法院很可能介入暂缓实施。

于此同时，H-1B目前采取的抽签制度，有可能被薪资为基础的绩效制度所取代。美国国土安全部已在7月17日提出“加权甄选程序”的建议案。未来H-1B申请将按薪资高低排序，确保签证流向最有价值的高阶技术人才。

企业若欲聘用H-1B外籍劳工，必须先证明，无法在本地找到合适人选，且薪资需符合美国市场的水准。薪资加权排序几乎保证，愿支付高薪的公司将排挤掉无力负担高薪的中小型公司。

在川普政府新制下，彭博资讯分析，印度科技外包产业将首当其冲，商业模式遭重创，迫使莫迪政府重新应对美国优先政策的连锁效应。

前Tech Mahindra执行长Chander Prakash Gurnani痛批：“美国正传递危险讯号：不欢迎外国学生与工作者，规则可随意更改且缺乏一致性。”这场签证风暴，已掀起跨国人才流动与反移民浪潮的新一波争议。