《香港国安法》2020年6月30日实施以来，东方明珠在新常态下即将渡过第一个五年。曾经涌动街头的躁动渐息，取而代之的是政治生态、经济结构、社会氛围和文化面貌的深层转变。《联合早报》推出“看见新香港”特稿系列，走入这座经历创痛的城市，看香港如何在巨变中寻找前行的方向。

2023年9月，当时34岁的刘萍做出一个让身边人意想不到的决定：辞去在中国大陆一家媒体任职了11年的记者工作，只身南下香港谋生。当时的她，育有一对年幼子女。

自嘲是中年裸辞的刘萍，放弃了给予她成就感的职业，转行进入香港一家留学移民中介公司任职，背后的关键推动力是对孩子教育的焦虑。

采访当天，刘萍带着来港探访的11岁儿子一同在办公室。她告诉《联合早报》记者，自己去年先独自搬来香港，如今工作逐渐稳定，计划不久后把儿子正式接来上学，“插班的材料我已经在帮他交了。”　　

刘萍能迈出这一步，得益于香港特区政府于2022年底推出的“高端人才通行证计划”（简称高才通计划）。

香港2019年爆发反修例运动，隔年《香港国安法》落地，数以十万计港人随后选择移民。为填补人才缺口，港府推出高才通计划，条件包括必须毕业于全球百强大学，或年薪达250万港元（约42万新元）。港府此前也已实行另两项面向不同群体的人才的“优才计划”和“专才计划”。

这一波“抢人政策”力度空前，门槛也比以往低。自2022年底计划启动至2025年3月，香港入境处批准了超过30万份申请，约20万人已赴港，其中大陆申请者居多。

港府寄望借此计划引进中高端人才、提振经济；而对不少高才和优才而言，来港则是一条摆脱大陆激烈竞争、寻找更平衡生活的路径。

刘萍如此形容香港教育的吸引力：“人们常戏称，大陆985大学是98.5%的学生考不上；但香港考上港前八（香港八大院校）的录取率则有38%，机会确实多一些。”

她进一步说，孩子即使挺过了高考“千军万马过独木桥”的考验，也不代表之后的人生路会一马平川。“来香港，算是想逃离内卷吧。”

两年多前同样通过高才通计划从上海搬到香港的王瑞祥（50岁）也有类似体会。他受访时感慨道：“孩子在内地太累了。”

如今担任保险经纪的他说，来港除了希望为15岁的儿子减压，也盼望孩子能培养更国际化的视野。至于他自己，也渴望换一种生活方式：“香港的环境相对简单、纯粹。”

“新港漂”搅动香港职场

近年来搬到香港的大陆专业人士也有“新港漂”或“新港人”之称，他们一般属于中产阶层，不少人投身金融领域，尤其是保险行业。

在刘萍工作的尖沙咀广东道一带，沿街的办公楼前每天都有一排人站着，手举标上“香港保险”“香港身份”等字样的广告牌，向路人推销保险产品和中介服务。这群人当中，相当部分是通过人才引进计划来港的大陆专业人士。

大陆高才和优才一窝蜂涌入保险业，看中的是香港保险产品在大陆持续走俏的需求，加上工作时间和地点灵活，甚至能远程办公——人住在大陆，签单时飞来香港即可。　　

香港尖沙咀一栋办公楼的屋顶上竖立着保诚保险的大型电子告示牌。保诚是许多大陆港漂任职的保险公司之一。（林展霆摄）

保险经纪王瑞祥说：“有人可能觉得卖保险有点丢人，但在香港卖保险不丢人。香港是以金融闻名的地方，而我们搞销售，是在营销自己。”

在香港在地的保险业者眼中，新港漂不免带来一些竞争压力。一名在尖沙咀街头举着广告牌、不愿具名的年轻香港保险经纪说：“高才和优才一般家里会有点钱或关系，工作要上手没那么难。我没有这种条件，就来街上试一试，看碰不碰得到有钱人。”

尽管许多新港漂移居香港的目的是放慢工作节奏，但两地职场文化的差异仍让部分当地人感觉到，大陆的内卷文化已因新港漂的涌入，而传导到香港职场。

2023年通过专才计划来港、在一家建筑公司任职设计专员的谭铖（32岁）观察到，一些大陆同事来港前经历过经济下行和就业压力的困境，如今为了保住饭碗，他们普遍抱持一种“我不想卷，但必要时也能卷”的心态。

在小红书等社交平台上，就不乏关于新港漂放弃休假、自愿996（每周工作六天，早9时至晚9时）等工作模式的讨论，引发外界关注香港职场是否日趋“大陆化”。

谭铖表示能理解部分人生活负担重、来港后格外珍惜工作机会的心态，但也直言：“内卷是一种破坏市场的做法，个人可能有短期利益，但整个行业生态如果被破坏，最终大家都会受损。”

香港社会包容度提高

虽然香港职场不时传出大陆同事加剧竞争的抱怨，但三名受访的新港漂都表示，在香港极少感受到歧视。

初到香港时，他们都知道陆港矛盾有段时间深植于香港民间，也看到反大陆情绪在2019反修例运动期间尤其高涨。但在香港定居以后，港人的接受度让他们松了一口气。

时过境迁，香港的社会氛围已有所转变。刘萍说：“我从来没碰过对我说过什么难听话的人，反而交了不少香港朋友。去买菜时，香港老板每次都会送我点东西，跟我聊几句。”

他们一般不必担心因不谙粤语而被歧视。在大陆人较密集的地区，商店和餐馆职员往往还会主动以普通话提供服务。

香港资深媒体人陈景祥受访时说，近年来香港社会包容度明显提高。一方面，《香港国安法》实施后，社会氛围趋于平静，人们的言行变得更温和，“这是香港人集体学习的过程。”

另一方面，疫情后不少香港人习惯北上消费，切身感受到大陆生活的实惠。“有些人以前算是（反体制的）反对派，后来也经常北上消费。去享受一下, why not（为何不）?”

在陈景祥看来，香港政治和经济的发展方向若已成定局，人们就会逐渐适应，这是自然而然会出现的结果。

刘萍则认为，被接纳和认可的关键在于要给香港创造价值，否则新港漂难免会被视为只来索取而不做贡献的一群人。

她说：“以高才、优才为例，要么去真正发挥高学历特长，到一些专业岗位解决别人解决不好的问题；要不去创业，创造更多工作岗位，这些才是价值。”

近年来，许多通过港府“高才通”和“优才计划”来港的大陆人士涌入保险行业。图为2025年6月6日，数名保险经纪和中介在香港尖沙咀街头手举保险广告牌，这些人当中不少是来自大陆的“新港漂”。 （林展霆摄）

来港有牺牲但也有自由

新港漂还须适应生活其他方面的落差。谭铖说，许多人初到香港住进面积小却租金高的住房，难免感觉到不适应，香港的网购、外卖等服务也不及大陆城市便利。

通过高才通或优才计划来港的人，两年后也面临续签的压力，须满足港府设定的就业或创业等条件，才可继续留港发展。

尽管有现实挑战，但这批新港漂普遍珍惜香港给予他们的特殊空间。谭铖坦言，他一开始只觉得香港是个能赚很多钱，但生活也辛苦的地方；两年后，他更深刻的感受是：香港既稳定又自由。

例如，香港没有网络防火墙，他可以自由地接触更多元的信息。“能听到各种各样的声音……我喜欢思考和参考不同信息来源，这给我的生活带来了很不错的体验。”

刘萍则始终清楚，来香港是为了探索，而不是受苦。她坦言：“我们高才算是最容易的一波，凭个本科毕业证就来了，收入也不用达到很高的要求。”

她笃定地说，既然来了，就一定要努力适应并生存，否则“不就对不起这么多年的工作经验和学到的知识，那你还叫什么高才？”