美国最高法院周一（12月8日）似乎准备扩大总统解雇众多监管机构负责人的权力，尽管一位关键大法官表示希望保护美联储免受政治压力。

　　在长达两个半小时的口头辩论中，大法官们深入探讨了总统川普主张几乎不受约束的解雇机构领导权力的界限——尽管联邦法律规定不得因政策分歧解雇这些官员。

　　布雷特·卡瓦诺(Brett Kavanaugh)大法官直截了当地询问了总检察长D·约翰·绍尔(D. John Sauer)，经济学家们担忧川普在此案中全面获胜将危及美联储理事会的独立性。

　　“我对此表示认同，”这位川普任命的大法官表示。

　　不过，卡瓦诺与另外五位保守派大法官仍如预期般基本采纳了政府主张——总统有权加强对联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)、国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board)等数十个行政部门监管机构的控制。

　　尼尔·戈萨奇(Neil Gorsuch)大法官指出，这些委员会构成由未经选举的官僚管理的“第四政府部门”，其运作方式不当，且不受总统或国会直接监督。

　　周一审理的案件涉及川普解雇民主党委员丽贝卡·斯劳特(Rebecca Slaughter)，她自2018年起在联邦贸易委员会任职。最高法院将于明年1月审理另一宗案件，涉及川普试图解雇美联储理事丽莎·库克(Lisa Cook)。

　　川普于3月解雇斯劳特后，她提起诉讼要求复职，主张其解雇违反联邦法律——该法律规定总统仅能在委员存在“工作不力、渎职或违法行为”时予以解职。

　　川普并未指控斯劳特存在此类不当行为，仅称其继续在FTC任职“与政府优先事项不符”。尽管1935年最高法院裁决曾确认该解雇限制条款合宪，川普仍主张该条款违宪。

　　首席大法官约翰·罗伯茨(John Roberts)将这项90年前的先例（即“汉弗莱执行官案”）称为“干瘪的外壳”，暗示其对当今已无实际意义。

　　预计最高法院将于明年7月作出裁决。