美国海军在2025财年募兵表现亮眼，成功招募4万4096名新兵，创下自2000年代初以来的最高纪录。这一数字距离海军在2023年征兵未达标仅仅两年，显示近年一系列征兵改革措施已经发挥效果。

根据《星条旗报》报道，海军招募司令部负责人詹姆斯．沃特斯三世少将（Rear Adm. James Waters III）9月30日向媒体表示，近年的改革不仅提高了募兵效率，也提升了一线招募人员的士气。“我们倾听了一线征兵人员的意见，针对他们最在意的问题做出调整，这些改变彻底扭转局面，带来了新的动力与投入感，”沃特斯强调。

招募改革多管齐下

为解决人力不足困境，海军过去两年大幅调整招募制度。措施包括更新行销手法、简化行政流程、将医疗豁免审查人力增加3倍、放宽年龄限制，以及开设预备课程帮助申请者提升入伍考试成绩。这些改革让海军在去年勉强达标后，今年征兵成果明显改善。

不过，《军事时报》指出，约有17%的新兵在武装部队资格考试（Armed Forces Qualification Test）中得分低于30%，最终透过豁免权限获准入伍。同时，战争部督察长办公室在6月也批评海军未妥善纪录医疗豁免流程的变更，导致去年新增的5845名新兵约占总数的13.5%。

刺青规定松绑，审批时间大幅缩短

沃特斯特别提到，放宽刺青规定是提升招募效率的重要一步。他指出，当前年轻人拥有刺青的比例比过去更高，若维持繁琐审查将造成大量潜在新兵流失。去年刺青审批平均需时30天，如今仅需2.7天即可完成，大幅加快招募流程。

此外，海军也鼓励招募人员更多参与地方广告与宣传活动，并减少繁重的文书作业，让基层征兵官能专注于招募工作。沃特斯表示，所有改变都是从基层招募站的角度出发，务求让人手有限的地区招募站也能充分受惠。

征兵回升与政治氛围

尽管沃特斯避免评论政治环境，但报道指出，川普总统自第二任期上任后，将振兴美军列为核心政策之一。自2024年11月川普赢得大选后，美国各军种的招募数据普遍呈现回升趋势。五角大楼证实，今年海陆空三军均已达到甚至超过招募目标，整体募兵状况优于拜登政府时期。