国民党将于10月改选党主席，有意参与角逐者一度多达11人，为史上最多。 只是，参选爆炸的背后，国民党人却陷入集体焦虑，因为大家都心知肚明，这个党的基本盘正在萎缩，萎缩到必须把蓝白合视为重返执政的前提。 这意味着，下任掌舵者不能再只求守成，而是必须做到世代更迭、价值再造、语言革新，替百年老店注入新灵魂，才能成为符合时代所需的政党。

跳脱大老思维 能打敢战

在卢秀燕表态不选党主席后，国民党陆续有前彰化县长卓伯源、孙文学校总校长张亚中、国民党前副秘书长张雅屏、中常委孙健萍、前国代蔡志弘、律师李汉中、前立委郑丽文、彰化县议长谢典林及立委罗智强表态参选主席; 台北市前市长郝龙斌、战斗蓝发起人赵少康则是拉弓不射箭。 前前后后有11人展现意愿，老中青三代群雄并起，这对国民党而言或许是正面讯号。 只是，谁才是最适格带领蓝军在下阶段攻城略地的领袖？ 在谈人选前，应先从战略、战术两层面来思考这道课题。

从战略面而论，政党存在的意义在于执政，国民党若有心重返执政，眼下最致命的缺陷，无非是基本盘萎靡不振的同时，对于无色选民的开拓能力亦欲振乏力。 根据《美丽岛电子报》最新国政民调显示，自认政党倾向“支持国民党”的比例为19.2%，“支持民进党”为26.8%，无特定倾向的“中立选民”则是27.9%;若与去年1月大选甫结束时相比，三者比例分别是18.9%、30.5%、26.8%。

这意味着，国民党取得国会多数已逾1年7个月，但基本盘始终未显著上升，中间选民并未向泛蓝移动; 而民进党即使历经大罢免大失败，仍稳稳掌握近3成的铁杆支持者。 在主席改选前夕，国民党不能再把头埋在沙里，对政党认同感低靡这头房间里的大象视而不见。

因此，此次主席改选的意义，不能只是换一张脸来坐主席位，而是要对整个党的方向重新定位，因应社会所需调整“蓝色的价值”，不能再让多数人听到“国民党”这3个字，脑海就浮现暮气沉沉的印象。

具体而言，国民党若要打破缺乏时代感的框架，就必须跳脱大老的惯性思维，比起谁的背后有哪座山头罩着，选民更期待看见主席不再空话连篇; 比起谁在哪个地方掌握组织桩脚，选民更盼望看见主席能打仗而且敢开战，不再被侧翼压着打; 比起谁来选2028，选民更亟欲主席能勇敢说出中心思想、政策愿景。

主导两岸论述找回优势

换言之，新主席必须具备几个特质：一、思维新潮不老派; 二、精准抓住社会情绪; 三、政治语言与网络语境同步; 四、勇于正面反制绿色党政媒空战围剿; 五、政策论述敢说敢做不乡愿。 反之，新主席若仍浑身散发令多数选民厌恶的老旧习气，这个党只会离执政的目标愈来愈远。

就战术面而言，国民党打赢罢免战后，一心想定蓝白合共打2028的美梦，然柯文哲交保后，满血回归、声势看涨，民众党正涌现柯文哲要选正的呼声; 假若国民党无法藉由此次主席改选摆脱龙钟老态，坐视中间选民继续四散，当自己无法用压倒性的实力原则来说服白营，就难保不会重蹈2024覆辙。

更重要的是，两岸政策本应是国民党的重要资产，近年来却在主事者回避硬议题的忸怩作态下，先是九二共识被民进党污名化，再让倡议和平沦为舔共卖台，连嘉惠百姓的经贸互利都被抹成红色渗透，优势变劣势。 当网红馆长都能甘冒政治不正确，喊出“让台湾人接受自己是中国人”，新国民党主席是该回归中华大志，据理主张台湾人就是中国人，让国民党重新找回主导两岸战场的能力。

从战略到战术的思考后，谁适合挑起主席重担的答案其实已经很清楚。 国民党或许不缺人才，但缺乏一种与当代社会同步的思维、与百姓同情共感的奔放年轻心态，以及回应新世代对政治期望的改革勇气。

因此，国民党的主席选举，改朝之余，更要换代。 这不是在比谁的年纪小，而是比谁的做事方法及语言能与主流民意对话; 这更不是为了世代交替而世代交替，而是要让国民党能真正“翻页”写出新篇章，而不是止于“换人”继续过与现在没两样的日子。