新数据证实，企业正在减少招募人工智慧（AI）可以胜任的职位，受冲击最大的资料库管理员、IT 专家、资安人员、审计人员及数据工程师。

《商业内幕》2日报道，美国人力资源分析公司Revelio Labs的经济学家慕尼瓦（Zanele Munyikwa）发现，自 OpenAI 于2022 年发布 ChatGPT 以来，各行各业的职缺数量都在下降。

慕尼瓦指出，过去三年来，线上征才资讯中，AI可完成任务的职位比例下降 19%，主要是多数企业对于AI可以胜任的工作，减少招募人数。而且AI可以胜任的工作从求职网站上消失的速度，也比AI无法胜任的工作更快。

统计显示，受到AI浪潮冲击最大的职业是资料库管理员、IT 专家、资安人员、审计人员、数据工程师等5种；受AI影响最低的工作则是餐厅经理、船员、领班、企业培训师及技师等需要亲自参与的工作。

不过，慕尼瓦强调，目前尚无法确定AI是否能完成雇主交付的工作，进而取代许多白领职业。

随著AI技术加速发展，许多工作恐面临裁员。（路透）