成了香饽饽？

今天，杭州又干了一件让人刮目相看的事：

杭州市人大代表呼吁为中年人提供“加油包”。

具体建议如下：

为中年创业者提供政策支持，包括税收优惠、创业培训、融资便利等“加油包”措施，旨在帮助因职业倦怠、行业变动或家庭需求而暂停工作的群体重返职场或开拓新事业。

众所周知，当前行业有两个现象：

1、抢年轻人

年轻人的折旧低，可以提高劳动力，可以产生购买力，可以买房，可以消费，可以婚育，可以负债…

所以，前几年，抢人大战如火如荼，谁抢到了年轻人，谁就抢到了未来。

甚至，在坐大省会的政策下，不少城市抢成了千万级人口的特大城市。

2、裁中年人

这几年经济转型，贸易摩擦+内需不足，然后又叠加三年疫情和房地产下行，企业端都在降本增效。

什么叫降本增效。

简单来说：

就是把年龄大工资高的人员裁掉，让能加班工资低的年轻人补上。

甚至一度把35岁当成一刀切的毕业线。

很多中年人其实完全是年富力强的年纪，被迫失业，而此时面对就业压力，以及负债压力，很多中年人喘不过来气。

本来应该大展拳脚的年纪，活成了王小波笔下被锤的老黄牛，这真的是挺操蛋的事情。

为什么杭州要抢中年人呢？

几个原因吧：

1、年轻人少了

随着新生人口的下降，未来年轻人会越来越少，与其在一个减量市场里抢，不如去抢增量的中年市场。

目前，中国35-45岁的中年人数接近2亿，每年新增毕业生不过才1000多万。

抢年轻人，不如挑中年人。

2、中年人经验多

并不是所有中年人都被抢，看杭州代表提的要求：

主要还是鼓励创业。

不少中年人的经验是丰富的，能力也是有的，可能想法也不少，但是因为经济环境、行业发展以及个人原因，失去了工作甚至是生活。

杭州给中年人提供一个加油包：

包括创业培训、融资便利、税收优惠等等。

还是很有搞头的：

怎么说呢，之前搞的年轻人创业有点那啥，年轻人经验太欠缺，一点行业和市场历练都没有，基本都是脱离实际，异想天开。

这不是瞎说的，我在双创那几年，看过好几次大学生创业比赛，一言难尽：

要么是伪需求，要么就无法落地，总之很幼稚。

这也不能怪年轻人，一些实体创业，不是高科技，有市场经验的中年人更合适。

所以：

我认为杭州代表提的这个抢中年人的倡议很有前瞻性和可行性。

而且抢得越早，越能挑到人才。

当然，其他城市可能也抢不来，因为需要创业生态支持才行，否则抢到中年人，无法转化成效益，反而成了负担。

希望尽早落地。

就这样。