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日本IT公司,新人连“复制粘贴”都要培训?
www.wforum.com | 2025-05-21 15:38:10  和之梦文化 | 0条评论 | 查看/发表评论

不知不觉,从开始上班到现在已经过了两周多了。

虽然时不时地还觉得自己是学生,甚至于买电影票时,还会习惯性地找学生证。但每天七点半准时响起的闹钟提醒我:我已经是一个要准时打卡上班的“社会人”了。

话虽如此,目前的我,倒也不能算一个合格的社畜,毕竟我还没有完成新人必经的研修课程。

研修虽然是中日两国通用的词,但体感上,中国人更愿意称之为培训。因为没有在国内实习或工作的经验,我对国内的新人培训是一窍不通。

所以这次主要介绍一下日本的新人研修制度。

日本的研修制度根据企业的不同,内容上也有很大差异:

有在房地产业界工作的朋友,研修两周就正式上岗,有的甚至会在研修期间加班。还有的,虽然研修期间比较长,在一到两个月,但会去其他城市进行集训,每天要和日本同事住在一起,产生了不少人际关系方面的麻烦。

我所在的公司位于东京,是一家IT企业,规模不大不小,算是业界中坚。

在入社之前,公司就提前告知新入社员研修期间为三个月,当时我瞬间就产生了“需要这么长时间吗”的想法。

可当实际入社后,详细的日程表更刷新了我的认知:在三个月的共同研修过后,技术职的各位还会有三个月的技术研修。

中国会有这么长时间的研修吗?同组的日本人问我,我只能回答:闻所未闻。

在我的认知范围内,国内企业应该不会给新人这么长时间的培育期。对前辈提到的“日本的新人研修真的是从零开始教”这句话,渐渐有了实感。

“从零开始”不仅体现在时间上,更体现在内容上。

由于是IT企业,对电脑使用的教学是基础中的基础。当然,教学内容也相当的基础:复制、粘贴、快捷键。虽然说,正式的IT培训还在后面,不过这么基础的培训还是头一次见。

但是,当周围有几个日本同事来找我问这些功能时,我突然觉得研修还是有点必要的。 🤔

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公司发放的日式“轻厚本”

研修的主要内容大致分为两种:

一种是介绍社内岗位、福利制度、具体业务的“社内研修”,上述电脑基础教学就属于这种。

另一种则是请来专门的讲师,为我们讲解社会人常识、商务礼仪等,有关日后工作中与上司和客户交往的基础知识,称之为“社外研修”。

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社内研修更多的是,公司职员为我们讲解工作领域和工作内容,氛围比较轻松愉快,以及关于工资、奖金和加班等等的详细说明。

我们公司强调不要过度加班,每次加班都需要提前向直属上司申请,时间也要具体到分钟。理论上,一个月不能超过60小时,极特殊情况下可以申请90小时的加班,但也有次数限制。

对于想加班赚钱的人来说,这个公司似乎不是个能展现能力的地方。但对于喜欢到点下班,回家做自己的事的人来说,这里可以算个小小的乐园。

由于公司允许甚至鼓励副业,许多前辈选择拓展自己的业务领域赚点外快。此外,公司规定,工作时间只有7小时15分钟。所以,工作到了规定的八小时就算加班了。

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比起社内研修,社外研修显得更加正式一点,讲师每天会布置很多小组讨论和课题,让大家分组完成。

在商务日语和商务邮件的课上,我表现得不是很好,本就稍显冗长的日语,变成商务体后更是繁杂。年轻的日本人也偶尔会用错,更何况我这个外国人。索性,小组里的日本同期都很好,看到我进度较慢,会主动询问我是否需要帮助。

比起日本本国人,我感觉外国职员更需要进行礼仪和商务用语的研修,到了真正的工作岗位上可没人手把手教你,邮件中不恰当的措辞,往往会给商业伙伴留下负面印象。

而且,在研修期间的小组讨论也有助于提高日语水平,更难能可贵的是,可以和这些刚毕业的日本大学生聊天,学到许多教科书上学不到的日语。

研修期间,理论上是不允许休年假的。但如果遇到四天中,前后三天是假期,中间有一天需要出勤的话,人事会鼓励我们用一天年假把这几天变成四连休小长假。

虽然研修期间不能请假,但每一两周都会有一到两天的在宅研修。

实话说,大学期间在家里听网课是什么状态,在家上班就是什么状态。每天都在和日本同事一起掰着手指头数,还有几天可以在宅。🤓

周报也是研修中重要的一环。

从第二周开始,每周要总结本周的业务内容、自己的进步、今后要如何改善等。有些人可能觉得没意义,太过于形式主义。不过,我觉得这也不失为一个练习日语写作的机会。

真正让我觉得有点浪费时间的是,每天的早会和晚会。

为了让新人更快的适应职场环境,外部讲师设置了每天都要进行的“两会”环节。无外乎就是提醒今天一定要提交的课题、今天都学到了什么、每天有什么安排等,基本都是重复已知的事实。

再加上个别同事为了展现存在感,在人事面前留个好印象,经常会在临近下班的时候举手说一些没有意义的重复性发言。😢

看来,日本的职场环境我还是需要再适应一下。😨 

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说是研修,其实更像是给职场新人缓冲的时间,毕竟要很快地褪去身上的学生气,还真不是那么容易。

目前的研修,还没有进入到真正涉及工作内容的部分,所以大家在休息时间,会讨论下班玩点什么。

希望再过几个月,我们都能摆正心态,彻底告别学生时代。 

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拿到offer时,还是学生的大家在一起聚餐

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