台湾麦当劳前阵子因性侵案闹得沸沸扬扬，而英国麦当劳也爆出许多员工指控，持续面临性骚扰、种族歧视和霸凌等问题。 有员工透露，店内经理曾威胁，若想要多排班，就必须和他上床。

综合外媒报道，英国平等监察机构自去年开始，已收到超过300起麦当劳员工的骚扰事件通报，并计划再次介入调查。 英国利戴律师事务所（Leigh Day） 也表示，已接获700名现职与离职员工的委托，准备对麦当劳提出性骚扰、种族歧视及霸凌诉讼。

刚成年的女员工克莱儿（化名）指出，自己17岁在麦当劳打工时，曾遭一名30多岁的经理威胁，若想获得更多排班机会，就必须“用身体交换”，让她直呼“完全没想到会发生这种事”，且当她试图向上层举报时，却被要求“忍一忍”，最终只能被迫离职。

另一名20岁的女员工表示，她去年8月在英格兰东部的一间分店工作时，遭一名男性经理不断传送裸照骚扰，迫使她不得不辞职。 此外，还有一名16岁的员工表示，她上班时经常被辱骂，工作环境极为恶劣。

一名19岁的男员工也透露，他因为“有毒”的工作环境而选择辞职。 他指出，同事会因为学习障碍与眼疾而受到欺凌，有些员工甚至因担心遭受不明的威胁，而害怕上班。

因此，目前已有超过700名员工对麦当劳提告，认为公司未尽保护员工的责任，而爆发问题的分店高达450家。 对此，麦当劳英国分公司执行长麦克罗（Alistair Macrow）表示，对员工提出的新一波指控感到“无法接受”，并强调过去一年里，因性骚扰指控已解雇超过29名员工。 他进一步声称，公司过去一年已采取广泛行动，确保拥有业界领先的措施来保护员工安全。