国家安全局(NSA)正在进行近30年最大的求才行动，锲而不捨地想拉大科技公司解雇人员进入该情报机构工作，据悉自去年秋天Meta、亚马逊等大公司传出要裁员数万，NSA就透过领英(LinkedIn)人才网站接触他们。

华盛顿时报(Washington Times)报道，NSA的人才管理高级策略师克莉斯汀‧帕克(Christine Parker)表示，局里另瞧出更多裁员的迹象，所以快速行动，“新闻里说某些公司即将裁员，或估计要砍人，局里开始透过领英、局里的生涯委员会，特别释出信息，给那些本局想要的人，大概就是让他们知道局里正在进行热烈的招募计划”。

帕克表示，透过各平台、委员会及科技版，NSA瞧见近3万人点击NSA的求才信息，约2000人提出申请。

NSA人力支援副主任莫莉‧莫尔(Molly Moore)表示，局里正在招募3000新成员，派到全国工作，由华府到阿拉斯加、科罗拉多、乔治亚、夏威夷、德州及犹他等州。

NSA拒绝透露目前取得多少税款预算，以进行当前的招募项目。2022会计年度情报界取得的资金为898亿元。

Meta公司去年11月表示要裁员1万1000人，另冻结招募；亚马逊1月表示要裁减工作机会逾1万8000个；谷歌的母公司1月也表示要裁约1万2000个职务。其他大型科技公司也一样，宣布裁减数千员工，估计今年还有其他裁员行动。

莫尔表示，NSA向大科技公司员工释出的就业信息，强调工作安稳，有机会尝试不一样的事情。她描述自己本来是法尔西语(Farsi)的语言学家，接下来在NSA各机构工作，包括局内网络安全处。

莫尔表示，NSA肯定能提供就业稳定，这些日子经历过这批裁员后，很多人真的把工作稳定摆在心思前头，但NSA还提供精彩的任务，一些人们在民间公司大多不能做的事，那就不只是工作，而是使命了。