世界论坛网 > 中国军情 > 正文  
中印新一轮谈判:在解决剩余地区对峙方案时仍有争议
www.wforum.com | 2021-02-22 17:38:47  世界军事网 | 0条评论 | 查看/发表评论

  21日,中国国防部发布中印第十轮军长级会谈联合新闻稿,新闻稿透露出的信息是积极的,尽管双方在解决现地剩余地区对峙方案还存在争议,但专家认为,未来双方在其它地区的撤军进程还会延续当前势头继续发展。

  中国国防部新闻稿表示,2月20日,中印两军在莫尔多/楚舒勒会晤点中方一侧举行第十轮军长级会谈。双方对前期班公湖地区一线兵力实现脱离接触给予积极评价,认为这是一个重要进展,为解决中印边界西段实控线地区其他问题提供了基础。双方就西段实控线地区其他问题坦诚深入交换意见。双方同意遵照两国领导人重要共识,继续保持沟通对话,稳控现地局势,稳步有序达成双方都可接受的解决方案,共同维护边境地区和平与安宁。

  就在第十轮会谈举行前一天,双方按照第九轮会谈达成的协议完成了脱离接触,并完成了班公湖北岸和南岸的地面恢复。同天,中国官方媒体首次还原中印边境冲突现场,并公布了4名烈士名单,此外,1名团长负重伤。

  《印度斯坦时报》报道,会谈持续了16个多小时,于当地时间21日凌晨2时许结束。印度媒体报道援引知情人士的话表示,此次会谈的重点在于讨论从印度所谓“拉达克”东部三个摩擦点(即戈格拉高地、温泉地区和德普桑平原)撤离的事宜,以进一步缓解地区紧张局势,并达成下一阶段的脱离接触协议。

  新闻稿虽然没有对外宣布在其他地方双方脱离接触的协议,但透露出的信息还是积极的。首先新闻稿确认班公湖地区一线兵力实现脱离接触。

  清华大学国家战略研究院研究部主任钱峰21日对《环球时报》表示,2月10日双方达成脱离接触共识以来,多方信息表明双方都在认真履约执行,现地指挥官白天都在会晤研究部署具体落实情况并在次日予以“对表”确认。鉴于中印两军此前所处的班公湖南北地区是此次边境对峙最易爆发冲突的关键地点,当前该地区一线部队脱离接触是双方一致的目标,目前已经实现。未来双方在其它地区的撤军进程还会延续这个势头继续发展。

  此外新闻稿中提及“稳步有序达成双方都可接受的解决方案”,也意味着双方在解决现地剩余地区对峙方案还存在争议。钱峰认为,值得注意的是,与此前几轮拉锯战似的会谈相比较,此次新闻稿中未像以往那样涉及第11轮军长级会谈,没有表明是否有、何时会有下一次会谈,有可能表明双方认为,第10轮会谈已经解决了此次对峙的主要主题,双方军长层级的会谈已经告一段落,剩余事务留待较低会谈层面对话解决,属于技术性问题。而在没有最终解决之前,稳定现地局势,保持现有相向而行的势头是关键。

(0)
相关新闻
一张弹药库分布图 看懂印度的“西攻东守”担心6年内造氢弹?印用50年证明“纯属多虑”
50年机密曝光,尼克松曾支持中国打印度印度拟采购美制斯特赖克战车,部署在中印边境
中印边境局势缓和,美印关系就好不了?美军报告离间中印 北京正告莫迪勿当棋子
印度又开放一处边境旅游景点 中国如何破局?危机内幕揭秘:1987中印边境差点再次开战
印度扩充导弹库 强化对中巴空中优势印度组建火箭部队,要“应对中国威胁”
1962年,印如果动用空军就能战胜中国?印度想明白了,不能搞对华军事竞争?
印度公布未来军备发展计划,如何评判?印度“烈火-5”划破天际 中国为何很淡定?
印度射烈火5示威!王毅刚走莫迪亮核肌肉中国插手印巴冲突,印度怎么办?
中印边境 印度在拉达克新机场即将竣工印升级中印边境战略要道 重战车可直抵实控线
火线入役!印度陆军接收首批AH-64直升机谨慎乐观!巴空军的胜利不意味着中国必胜
更多相关新闻请点击"中印冲突"专题新闻报道
当前新闻共有0条评论 分享到:
评论前需要先 登录 或者 注册
全部评论
暂无评论
查看更多
实用资讯
24小时新闻排行榜
美军若强登哈尔克岛 专家:2小时内全军覆没
传习要杨伟自我了断
战场奇迹!1台乌军机器人死守阵地45天
与坦克对狙!柬军狙击枪打中泰国VT-4炮管
中制导弹实战“零命中” 传习震怒 抓了一堆
48小时新闻排行榜
美军若强登哈尔克岛 专家:2小时内全军覆没
传习要杨伟自我了断
战场奇迹!1台乌军机器人死守阵地45天
与坦克对狙!柬军狙击枪打中泰国VT-4炮管
中制导弹实战“零命中” 传习震怒 抓了一堆
插翅难飞!成都爆出重磅消息
F-35新雷达难产 美军想出了个“馊”主意
北约神话崩塌?乌克兰突然叫停海外受训
伊拉克不忍了?允许亲伊朗武装报复美以
战火烧到中国 几大巨头大麻烦来了
热门专题
1中印冲突2天安门阅兵3中国航母
4神舟航天5南海仲裁6南海局势
7两会8中国陆军9中国海军
10中国空军11军事文学12核武二炮
13中国军工14惩越战场15外军动态
广告服务 | 联系我们 | 关于我们 | 网站导航 | 隐私保护
Jobs. Contact us. Privacy Policy. Copyright (C) 1998-2026. Wforum.COM. All Rights Reserved.