美国雇主担保绿卡的申请程式再添变数。联邦劳工部10月宣布，暂停处理涉及微软、Adobe及六家大型IT服务公司的劳工证（PERM）申请。消息传出后，不仅相关企业员工担心绿卡申请受影响，科技行业招聘趋于谨慎，也让一些正在等待身份进展的外籍员工更加焦虑。

　　在湾区科技行业工作的员工Lina Zhao表示，她所在公司内部也已经停止办理PERM。她说，公司近期招聘应届毕业生变得更加严格。相较于刚毕业、缺乏工作经验的求职者，公司现在更倾向招聘有实际工作经验的人，职位需求也逐渐集中在资历较深的员工和高级岗位。

　　对已经进入职场、需要雇主支援职业移民的外籍员工而言，PERM暂停意味着原本规划中的绿卡申请可能被迫搁置。 Lina表示，她身边有同事的绿卡申请已经排了很长时间，迟迟没有进展。由于担心出境后返回美国时可能遇到入境审查，部分同事甚至不敢回国探亲，担心一旦在海关遇到问题，可能影响在美工作和生活。

　　她表示，这种不确定性给员工带来不小压力。即使手上有工作，绿卡申请进度、公司是否继续提供移民支持，以及未来能否顺利留在美国，都成为员工必须考虑的问题。

　　劳工部此次点名的八家企业包括微软、Adobe等。劳工部暂停接受相关新申请，并暂缓处理正在审理中的PERM案件。

　　PERM是美国雇主为外籍员工申请职业移民绿卡时，通常必须经过的劳工认证程式。雇主需向劳工部证明相关职位符合规定的招聘及用工条件，完成后才能继续推进I-140等后续移民程式。 PERM本身不是工作签证，也不会直接赋予员工在美国工作的资格。

　　此次措施并非全美范围内停止PERM申请，其他未被列入名单的雇主仍可依规定提交申请；暂停PERM也不等于员工现有的H-1B工作签证自动失效。不过，对依赖公司办理绿卡的员工来说，企业内部暂停申请、招聘标准趋严，加上移民程式的不确定性，正让他们在职业选择和个人生活安排上面临更大压力。

　　劳工部此次行动与对相关企业用工及移民申请情况的调查有关。申请遭暂停并不代表企业已经被认定违法，后续处理仍有待进一步消息。

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