英伟达（Nvidia）行政总裁黄仁勋人随美国总统川普（Donald Trump）访问北京，他一双儿女“涨薪水”话题却意外登上内地网络热搜。据近日英伟达提交给美国证券交易委员会（SEC）的2026财年委托投票说明书，曝光黄仁勋儿女薪资双双突破百万美元，也让外界重新关注“辉二代”接班布局。

　　 儿女调薪破百万美元　英伟达：黄仁勋未参与评定

　　《快科技》报道，文件显示，担任Omniverse模拟软件部门高级总监的女儿黄敏珊，2026财年总薪酬达123.2万美元，高于前一财年的110万美元；而专攻AI机械人领域的儿子黄胜斌，薪酬则从53万美元大幅增加至132万美元，首度超越妹妹。

　　值得注意的是，英伟达特别在文件中强调，兄妹两人的薪资与股权激励评定，皆未经黄仁勋参与。公司指出，两人既非高阶主管，也不直接向父亲汇报，相关薪酬条件与其他无亲属关系员工相同，试图淡化外界对裙带关系的质疑。

　　与一般外界印象中的科技豪门二代不同，黄家兄妹早年并未直接投入科技产业。黄敏珊最初主修烹饪艺术与餐饮管理，曾赴法国蓝带学院（Le Cordon Bleu Culinary School）学习甜品与葡萄酒，也曾在纽约、三藩市担任厨师，之后进入LVMH旗下Louis Vuitton从事市场营销工作。

　　黄胜斌的经历则更加多元。他毕业于芝加哥哥伦比亚学院（Columbia College Chicago）后，曾赴台湾学习中文，并在台北创立鸡尾酒吧品牌，之后才逐渐转向AI与机械人领域。兄妹两人直到2019年共同完成Massachusetts Institute of Technology AI课程后，才正式投入科技产业。

　　黄敏珊于2020年以市场部实习生身分加入英伟达，短短四年内晋升为高级总监，目前更已进入黄仁勋核心随行团队“The Band”，参与大型演讲、产品发表与活动执行；黄胜斌则于2022年加入公司，主要负责机械人感知与模拟业务，作风相当低调。

　　“辉二代”接班布局　避GPU与AI芯片部门

　　外界观察发现，兄妹两人刻意避开英伟达最核心的GPU与AI芯片研发部门，而是集中布局AI机械人、虚拟模拟与未来平台等新事业，被视为黄家下一阶段产业接班布局的重要讯号。

　　黄仁勋过去曾公开表示，家长不会推荐让自己“丢脸”的孩子进公司，并认为不少“辉二代”表现甚至超越父辈。英伟达前副总裁Greg Estes也曾透露，虽然外界无法完全忽视两人的身分背景，但其工作能力与投入程度，在公司内部获得不少肯定。

　　有趣的是，在儿女双双加薪之际，黄仁勋本人2026财年总薪酬反而较前一年下滑27%，但仍高达3634万美元。随着英伟达持续主导全球AI芯片市场，黄家下一代是否逐步走向接班，也成为硅谷高度关注的新话题。