随着毕业季的到来，加拿大各地数十万高校学生正式进入求职阶段。

但对许多人来说，这并不是“开启人生新篇章”，而是陷入了一种令人沮丧的“死循环”——没有经验就找不到工作，而找不到工作就永远没有经验。

入门岗位在减少，就业门槛却在提高

非营利机构Venture For Canada首席执行官Steven Wang指出：“如今雇主的要求更高了，他们希望新人一上岗就能立即工作，但大学教育，并不一定能让学生同时具备AI技能和人际沟通能力。”

“这中间存在明显脱节，我称之为‘经验缺口’。”

Venture For Canada的工作，正是试图在企业与毕业生之间“搭桥”，弥补这一缺口。

但现实却不容乐观。

据Wang介绍，目前每五家小企业中就有一家正在取消入门级岗位，这使得应届毕业生的就业机会进一步减少。

Wang表示：“现在青年失业率为14%，是全国平均水平的两倍。从长期来看，这种影响可能更大。这也许只是开始，我们已经看到AI和其他变革带来的提前冲击。”

现实案例：毕业 ≠ 就业

2025年毕业于多伦多大学的Serina Woo，至今仍在寻找全职工作。

为了维持生活，她一边找全职，一边做几份兼职。但她面临的困境是，竞争对手往往是学历更高、经验更多的人。

“很多时候雇主会告诉我：‘你很优秀，也很适合这个岗位，但还有其他候选人拥有更多年的经验。’”Woo说道。

尽管如此，Woo也表示，她珍惜这段没有朝九晚五工作的时间，因为自己还年轻，可以尝试不同的可能性。

图源：globalnews

但并不是每个人都能“慢慢探索”。

对于另一位2025年6月毕业的学生Isabelle Malavoy Mundle来说，现实更加直接：先活下来，再谈理想。

Mundle目前大多做的是兼职工作。她坦言，没有硕士学位，很难找到高薪且稳定的工作。

“我很想进入心理学相关行业，但现在我选择在餐馆工作，因为收入更稳定，也更容易找到。”Mundle说。

最终，她也意识到：“如果想找到既稳定又热爱的工作，必须继续深造、提升专业技能，至少要先确保能支付生活账单。”

在Wang看来，这一代年轻人，其实并没有“做错什么”。

“他们已经做了所有正确的事情：努力学习、拿到好成绩、完成学业。但现在，他们却感觉没有机会。”

他呼吁政府、企业和高校共同协作，为年轻人建立更现实、可行的就业路径。