调查显示，美国多数企业明年不打算招聘员工，因预期科技将能承担更多工作。全球招聘平台Indeed预测，2026年招聘成长幅度将相对有限。

耶鲁大学本月主办企业执行长聚会活动，在场受访的企业领袖中，66%表示明年计划裁员或维持现有团队规模；仅三分之一预计招聘。人力仲介业者Kelly Services执行长雷顿说，“一些不确定性挥之不去，意味著对资本的投资将大于人力”。

美国11月失业率升至4.6%，为四年来最高。尽管医疗照护和教育领域就业增加，愈来愈多迹象显示，白领劳动市场正在停滞。亚马逊、Verizon、目标百货、UPS等重要雇主，近月来相继裁减白领职务，增添市场不安。

企业不愿增聘，反映对经济的疑虑，以及对人工智慧（AI）有望接手更多大型企业内部工作的信念。联准会（Fed）理事沃勒（Christopher Waller）说，“全国各地的执行长都告诉我：『我们不招聘是为了等看AI有什么进展，可以取代什么工作，什么不能取代？』”。