员工提早到公司以往在许多主管心中常被认为是美德，然而西班牙却有一名22岁女员工，因为每天习惯提早40分钟到公司被开除，引发热议。

这名在物流公司上班的22岁女员工，自2023年开始每天早上6时45分到7时前就会到公司，比应该上班的时间提早40分钟，然而即使多次遭主管口头或书面警告这样的作法不符合公司规定，她还是依然故我。

主管最终对这名女员工失去耐心，以她每天坚持早到但其实对工作毫无贡献，严重行为不当为理由将她开除，让她觉得受到不合理待遇，向阿利坎特(Alicante)法院提出诉讼。

法院知悉，女子尽管多次被主管警告，却完全不理会，依然坚持早到多达19次，且多次在抵达办公室前，试图透过公司软体登入工作。主管还指控女子在未经许可的情况下，出售公司用过的汽车电池，犯下许多违反公司信任的行为。

法院最终裁决支持公司做法，但不只是单纯因为女员工早到，而是她顽固拒绝遵守工作场合规定，严重违反西班牙劳动法第54条，女员工可继续上诉。