令人唏嘘。

今天看到俞敏洪又被骂了。

事情的大概是：

新东方32周年，俞敏洪在南极发了一个全员信，追忆过往勉励奋斗，因为时差的问题，员工收到信的时候已经是晚上，有加班的员工表示无法共情，进而在网上引发争议。

争议的点就在于：

老板在南极远方，员工在加班苟且。

这种争议到底是俞敏洪的问题，还是是社交媒体刻意引导的对立话术，或者说是当下就业劳资问题被广泛共鸣了。

我觉得都有吧，给我最直观的感受就是：

这几年人心大变。

可能是由于普遍有压力，共情叙事和公平诉求对普通人更有吸引力，而对成功人士和精英老登则冷眼相对，甚至对他们透露出来的奋斗观念和优越感到不满。

哪怕是给自己开工资的老板，也照样不爽。

我看到就有人评论俞敏洪，说他：

不知民间疾苦。

看的我有点乐：

俞敏洪，看过《中国合伙人》的人就知道农民出身的他起步有多难，员工吐槽在出租屋加班的时候，那个年纪的他住在地下室推着三轮车到处找电线杆贴广告。

即便成功之后，也经历几起几落，最近的这一落就在前几年行业整顿，他身家蒸发百亿，我记得许久没有声音的他，发了一张在湖里划船的照片，网友纷纷劝他不要想不开跳河。

随后他在教师节也发了朋友圈：

大意是自己这么有钱了，身家蒸发不算什么，主要是新东方那么多老师没有生计，他比较发愁。

后面大家知道了，俞敏洪带着老师搞直播，然后才有了东方甄选，新东方也再一次翻身。

所以：

从传统标准来看，俞敏洪不但是白手起家几起几落的励志典型，还是富贵之后不忘老师的义气洪哥。

但是这一切：

在他发了一个南极全员信之后，化为乌有，他成了一个不知民间疾苦不能共情员工的老登资本家。

为什么会这样：

俞敏洪的问题：其实不完全是他的问题，他那一套奋斗的逻辑和感悟，其实是属于经济上升期的，现在行不通，年轻人也不吃这一套，他们需要的是共情，是给实际的利益，不能延迟满足，要立马兑现。

社交媒体的问题：前些年社交媒体刻意引导对立，把经济调整期的内卷问题，引导成对企业家的人身攻击，这种观念深入人心，劳资关系紧张，比较流行的就是我努力加班，老板换车换房，其实看统计，这几年倒闭关门负债破产的老板是大多数，能勉强维持的就算不错了。

经济环境的问题：之前已经有过研究，经济增速跟国民心理健康的关系，经济调整期，人心大变是可以理解的，压力之下情绪需要释放，这些情绪宣泄有些是没有什么道理和逻辑，当成宣泄自然没有问题，就怕有人说多了就信以为真了。

最后：

我挺怀念那个讲情怀画大饼有朝气的经济上行期，现在流行的悲情叙事和共情话术，我不觉得有多好。

希望经济早日回暖。

就这样。