美国最高法院在2023年裁定禁止高校招生中使用“种族偏好”（affirmative action）后，短短两年间，美国高等教育版图已出现显著变化。

最新数据显示，在全美最具象征意义的常春藤名校哈佛大学，亚裔新生比例持续攀升，而黑人学生的占比则显著下降。

这份报告，正在重新定义“公平入学”在美国社会的意义。

哈佛大学10月23日公布了2029届新生概况。数据显示：

亚裔学生占比达41%，高于去年的37%，更远超2023年的29.8%；

黑人学生比例降至11.5%，较去年减少2.5个百分点，较2023年下降2.6个百分点，与2020年相比则下降5.1个百分点；

西班牙裔或拉丁裔学生占约11%；

美洲原住民、太平洋岛裔及夏威夷原住民合计约2%。

这意味着，哈佛校园的族群结构正发生十年来最大的一次转变——亚裔人数首次超过所有其他少数族裔的总和。

招生与助学主任威廉·费茨西蒙斯（William Fitzsimmons）在声明中强调，新生来自“世界各地的城市、乡村与农场”，并表示：“无论背景如何，他们能进哈佛，是因为都具备改变世界的非凡潜力。”

不过，这份“多元”声明未能掩盖外界最关心的现实：在废除“种族加分”政策之后，美国大学招生的平衡正在重新被打破。

2023年，美国最高法院以6比3裁定支持原告——“学生公平录取组织（Students for Fair Admissions）”，认定哈佛与北卡大学在招生中对亚裔申请者存在系统性歧视，违反《民权法》。

该组织创始人爱德华·布鲁姆（Edward Blum）当时表示：“录取应基于个人能力，而非肤色。”

裁决生效后，全美大学被迫停止以种族为依据的录取政策。这项决定被川普称为“教育史上最伟大的平权时刻”，但也让支持多元的教育界人士感叹“多样性工程”遭受重创。

随后，该组织继续向军方施压，要求军事院校也取消种族考量。今年秋天，西点军校与空军学院与原告达成和解，停止在招生中考虑种族背景；海岸防卫学院则成为最新被起诉的目标。

在政策层面，川普总统上任后持续扩大对大学的监管力度。他多次强调，《民权法》禁止在招聘与录取中实施种族偏好，并于今年8月签署行政命令，要求全国高校公开按种族与性别划分的录取率、平均GPA与SAT分数。

白宫发言人称，此举旨在“恢复招生的透明度与公平性”，也是川普反对“多元、公平、包容”（DEI）体系的一部分。

批评者则认为，这是一种“去政治正确”的行政手段——表面上是透明，实质上是进一步削弱少数族裔机会。

与此同时，越来越多名校取消了SAT和ACT等标准化考试要求，改以申请者短文或个人陈述取代。但外界质疑，这种做法反而成为新的“意识形态筛选”工具。

美国智库戈德华特研究所（Goldwater Institute）教育政策主任马修·拜恩伯格（Matthew Beienburg）指出：招生官可凭主观印象决定谁更‘多元’、谁更‘正义’，这只是换了方式继续种族优先。”

目前，包括哈佛、哥伦比亚、加州大学系统在内的多所名校仍在讨论是否重新恢复标准化考试。

普林斯顿和麻省理工学院已于去年重新要求SAT成绩，认为考试“是确保公平的重要工具”。

根据哈佛官方数据：

今年共有?47,893人申请，仅录取?2,003人，最终入学?1,675人；

录取率为?4.2%；

约?一半学生可获得全额学费减免；

国际学生占比?15%，来自92个国家及全美50个州。

在全球申请者激增的背景下，哈佛的国际化程度不断提升，也进一步挤压了美国本土申请者的名额。

种族加分制度的废除，被视为亚裔家庭的胜利，却也引发新的伦理争论。亚裔比例创纪录的同时，黑人与西班牙裔比例下降，被一些人视为“逆向不公”。

哈佛社会学教授指出，“机会公平”与“结果公平”之间的拉扯，将成为未来美国教育的核心冲突。