由于政府关门，美国劳工统计局（BLS）的就业报告被迫延后发布。然而，私人机构的数据显示，就业市场虽然仍具挑战性，但对于求职者而言，医疗保健与社会援助等特定领域仍展现出亮点。

　　根据今日美国报（USA Today）报道，在最新公布的BLS就业数据中，8月雇主仅新增2.2万个职位。多数产业呈现持平或萎缩，但医疗保健与社会援助则扮演了主要成长动能，分别增加约3.1万与1.6万个工作机会。此外，包含餐厅与酒吧的休闲与餐饮业也在8月新增2.8万个职位，不过其他产业的就业流失抵销了这些增幅。

　　在过去数月，医疗保健与社会援助一直是稳定的就业成长引擎。根据BLS最新三个月数据，医疗保健领域共新增约11.4万个职位，社会援助则增加6.3万个，两者合计占整体新增职位的近四分之三。

　　放眼过去一年，这两个领域合计贡献了超过一半的新职位，其中医疗保健增加约49.9万个，社会援助则成长33.3万个。

　　尽管其他产业的求职者可能面临较为严峻的挑战，人力资源专家指出，只要方向正确，市场上仍有不少稳定的就业机会。

　　医疗保健与社会援助领域有哪些职位？

　　根据BLS分类，医疗保健领域包括门诊医疗服务（如门诊治疗）、医院，以及护理与住宿照护设施；社会援助领域则涵盖个人与家庭服务、社区食品与住房支援、紧急救助、职业复健以及托儿服务等。

　　在人力需求方面，医疗保健领域的成长较为平均，而社会援助中的“个人与家庭服务”需求则特别强劲。

　　Manpower北美区高级副总裁Raj Namboothiry指出，临床相关职缺包含：注册护士、放射技术员、物理治疗师、护理助理、抽血技术员与居家照护员等。

　　而非临床职位也呈现需求上升趋势。Robert Half公司行政与客户支援部副总裁Jessica Johnson表示，目前对以下职位也有相当需求：证照管理、保险资格验证、办公室行政与管理、病患登记、会员服务，以及住院协调或财务协调人员。

　　她补充，“无论是临床或非临床职位，现在要找到具备技能的人才都相当困难。即使整体劳动市场出现放缓，许多雇主仍愿意提供诱因以吸引并留住优秀员工。”

　　为什么这两个领域持续成长？

　　专家指出，医疗保健与社会援助的成长受到多重因素驱动：疫情后的复苏、人口老化，以及远距医疗与居家照护的兴起。

　　“医疗保健正逐步转型为一个多元生态系，而不只是单一服务。”Johnson说，“如同一条大河分流出多条支流，不仅涵盖传统医疗，也涵盖心理健康、健康促进、远距医疗与居家照护等多方面，这个定义仍在持续扩展中。”

　　随著服务范畴拓宽，对医疗人力的需求也随之提升。

　　Pacific Research Institute高级经济研究员Wayne Winegarden指出，这个产业也正逐步引进人工智慧与其他科技应用，进一步创造新的职位需求。

　　“医疗服务不像其他产业会受到经济周期影响。”他表示，“如果我生病，我就需要治疗，无关乎经济景气与否。”

　　此外，川普总统任内实施的移民收紧政策也可能进一步加剧人力短缺。根据2024年Leading Age（代表非营利高龄照护机构的组织）报告，尽管移民占全美劳动力的比例为17%，却占居家照护人员的31%，以及住宿照护与护理助理的21%。

　　社会援助领域中，社工为关键职位之一。BLS职业展望手册预估，2024至2034年间，对社工的需求将成长6%，高于整体职业平均。这样的成长受婴儿潮世代老化、心理疾病与药物滥用治疗需求上升所推动。

示意图 （Spencer Platt/Getty Images）

　　求职者该注意什么？

　　整体而言，就业市场并非一片黯淡。根据ManpowerGroup于9月发布的调查，有38%的雇主表示计划在今年最后一季招募新员工。

　　Namboothiry表示，对于寻求稳定工作的求职者而言，医疗保健仍具“抗衰退”优势，只要具备“正确的心态与技能”，仍有良好发展机会。

　　Johnson也强调，医疗保健产业不仅是临床专业人士的舞台，“你可以选择加入支援医疗体系的非营利组织，或投身数位健康科技领域，例如专注于健康促进的App开发。如果你对医疗保健有兴趣，其实有很多不同方向可以探索。”