中共中央机关报《人民日报》刊文访问六名基层干部，探讨如何把“过紧日子”的要求落到实处，以“增强共识、抓好落实”。有干部称，“过紧日子”不意味著克扣合法工资，而是要坚决削减违规津贴、超标福利和“隐性腐败”支出。

《人民日报》13日刊登题为《如何把“过紧日子”要求落实处》的文章，邀六名基层干部就此事谈感受和做法。

这六名基层干部分别为：山东省济南市历城区委常委、组织部部长张霞，江西省鹰潭市信江新区夏埠街道办事处党政办公室主任李虎啸，海南省东方市纪委监委党风政风监督室主任陈丽姬，重庆市巴南区花溪街党工委书记盛慧娟，辽宁省阜新市细河区委常委、组织部部长任千伟，四川省宜宾市翠屏区纪委监委党风政风监督室主任凌波。

有人指出，“过紧日子”强调的是削减日常中的铺张浪费和无效支出，而不是降低干部的合理收入与待遇保障；“过紧日子”不意味著克扣合法工资，而是要坚决削减违规津贴、超标福利和“隐性腐败”支出。

也有受访干部说，干部的合理薪酬、效能提升、风险化解、生态保护等属于“该花的钱”，而公务接待、庆典活动等应能省则省，尤其要杜绝公车私用、私车公养等现象。

针对基层机关如何在“过紧日子”的同时激发干部效能，有答复指出，应从小事抓起、减轻负担，让干部有更多时间和精力为群众服务。例如，透过精简会议，会议数量减少了七成，水电、材料等开支也明显下降；推行“一表同享”和“无纸化办公”，既节省纸张油墨，又减轻了工作压力。

受访干部续指出，街道每年能省逾人民币10万元，干部作风也有明显转变，“精力更充沛了，工作积极性也更高了”。

人民日报13日刊登6名基层干部谈如何把“过紧日子”的要求落到实处的访问。（美联社）

另有干部提醒，要防止“过紧日子”被曲解，绝不能把这当作不担当、不作为的借口。同时，要把落实“过紧日子”的成效纳入日常监督，对精打细算、效能突出的单位和个人给予表扬激励；对我行我素、浪费严重的，则要严肃问责。

中共中央、国务院今年5月印发修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，要求严格执行国内公务接待标准等，被称为新“禁酒令”。此后，一些地方加码限制公务员餐饮要求，包括禁止三人以上公务员聚餐、并要求避免相互请客等，引发舆论质疑矫枉过正，也担忧让餐饮业经营雪上加霜。