南美洲的智利，一家食品企业发生了一件令人难以置信的事件。一名任职于该公司的员工，因为公司内部出现了失误，竟然意外地收到了高达自己月薪330多倍的薪资。在收到这笔巨款后，这位员工迅速提出了辞职。雇主为了追回这笔非预期的支出，决定诉诸法律，将该名员工告上了法院。然而，经过长达三年的法律诉讼，法院最终判决雇主败诉。

　　根据《每日邮报》的报道，这位男性员工在智利知名的食品大厂Dan Consorcio Industrial担任助理职务。他的月薪大约是50万披索。然而，在2022年的五月，他却意外地收到了一笔高达1亿650万披索的巨额薪资，是他平常收入的330倍。

　　该公司表示，这名员工在一次人资会议中曾口头同意会将款项退还。然而，令人意外的是，三天后，这位员工却突然递交了辞呈。雇主因此指控他涉嫌窃盗，并声称如果罪名成立，他将面临最高540天的监禁以及罚金。

　　然而，圣地牙哥的法官近日做出了判决，认定雇主败诉。法官认为，这名男子的行为并不能构成窃盗罪，而是属于“未经授权收取”，因此不构成刑事犯罪。对于这个判决结果，该公司向当地的《财经日报》（Diario Financiero）表示，他们将会采取一切可能的法律途径来追回这笔款项，其中也包括申请撤销判决。

　　该报道还提及，在欧洲也曾经发生过类似的事件。在德国，一位教师因为生病请假后，竟然持续领取全薪长达十六年的时间，而且一直没有被发现。直到2024年，校方进行内部审计时，才揭露了这个重大的疏失。

示意图 （shutterstock／达志）