美国纽约一名44岁爸爸“雅各布·伍德沃德”(Jacob Woodward)曾任一家健康计划新创公司产品副总裁，育有六名子女，然而他自2024年7月离职以来，持续寻找工作，但至今仍未如愿。

根据《台湾”商业内幕》报道，伍德沃德回顾过去一年多的求职历程时表示，他已经申请了超过1500份工作，但几乎没有收到回应，“现在我愿意做任何事，只为了多赚点钱，这样我太太就不用打两份工累死自己，这对她来说压力太大了。 如果能养家活口，我愿意在接下来的20年去掏粪赚钱。”

报道中指出，伍德沃德曾在Decent公司担任产品总监，数月后升为副总裁，但公司随后面临几乎倒闭的危机，只保留伍德沃德与另一名员工。 伍德沃德表示，他非常感激公司给予他机会，虽然最终仍选择辞职，期望投身快速发展的人工智能领域，抓住新的职涯机会。 然而现实却远比他想象中困难。

在漫长求职过程中，伍德沃德的孩子们也深受影响。 女儿曾问他：“爸爸，你找到工作了吗?”伍德沃德如实回答“还没找到”，但后来女儿不再问，他感慨：“我觉得孩子们替我感到难过。”直到后来有一次，他看到女儿在平板电脑输入“我怎么做能让爸爸开心?”时，他心中深感痛楚，“很难想像找工作的过程对我的孩子带来多大的影响。”

对伍德沃德而言，这场求职长跑不仅是职业上的挑战，也是一场情绪与家庭责任的考验，他希望未来能为家庭带来稳定，也期盼自己的努力能最终得到回报。

伍德沃德坦言，过去一年多的经历虽令人身心俱疲，但也让他学会谦卑，并保持对自身能力的信心，“我可以坐在这里克制自己的自尊心，但同时也要对自己的能力充满信心，就像说『我要成为一只独角兽』，我骨子里就这么觉得，所以我知道，总有一天我会有所成就。”

美国纽约一名44岁爸爸“雅各布·伍德沃德”(Jacob Woodward)曾任一家健康计划新创公司产品副总裁，育有六名子女。 (示意图/翻摄自pixabay)