今年，加拿大的失业率一直保持在高位，不断刷新记录。同时，加拿大在上半年仍然接收了超过10万名临时外国劳工，以填补企业劳动力缺口。这导致越来越多的人开始质疑：加拿大企业真的招不到加拿大人吗？

据悉，加拿大雇主若要申请外国劳工，必须先提交“劳动力市场影响评估”（Labour Market Impact Assessment，LMIA）。这份文件相当于一份职位广告，并带有说明：“雇主无法找到加拿大工人，因此申请LMIA以雇用临时外劳。”

令加拿大人炸锅的是，不管是快餐业，还是一些初级岗位，都在LMIA中成了“招不到本地人”的高薪工作。

高薪快餐业：时薪30加元以上

传统观念里，快餐店打工是最低薪工作。截至2025年，加拿大各省最低时薪在15到19.75加元之间。

然而，如今几乎每个省都有快餐店在LMIA中声称“招不到加拿大人”，即便工资开到最低工资的两倍：

卑诗省Golden镇一家Dairy Queen招聘店长，时薪40加元。

萨省Chamberlain的一家Subway声称请不到加拿大人担任“餐饮主管”，时薪33.60加元。

卑诗省维多利亚的两家Burger King正在找外劳做副经理，时薪36加元。

图源：51记者拍摄

超过80份Tim Hortons的LMIA仍在招聘。例如：

安省Brampton的一家Tim Hortons要请外劳当副经理，时薪36加元；

卑诗省Courtenay的Tim Hortons招经理，时薪同样36加元；

卑诗省基洛纳一家Tim Hortons招聘餐饮经理，年薪7.2万加元。

保守党甚至点名Tim Hortons，称这家“曾经受人喜爱的咖啡连锁店，如今雇佣的外劳数量几乎难以想象”。

无需技能的入门岗位，薪资却超平均

根据加拿大统计局最新数据，全国平均时薪为35.24加元（新斯科舍省约30.92加元，阿尔伯塔省则高达36.36加元）。

但不少LMIA招聘的岗位要求仅为高中学历，却开出高于平均水平的薪酬：

卡尔加里一家汽车修理厂招聘“汽车技工助手”，起薪36.50加元，包搬迁，经验要求仅写“可培训”。

卑诗省Langley一位干墙承包商，招聘安装工，时薪36.75加元。

萨省Lloydminster的一家电子烟店，招聘班组长，时薪36.05加元，学历要求仅为高中。

安省Woodbridge一户家庭申请LMIA招家政，时薪38加元，唯一要求是会说英语，学历和工作经验均标注为“无需/可培训”。

加拿大现有超4000份LMIA高薪工作

大多数加拿大人的年薪低于10万加元，但根据MoneySense的最新调查，年薪10万是大部分人认为“生活舒适”的分界线。

然而，不少LMIA岗位薪资远超六位数：

卑诗省Aldergrove一间兽医诊所招聘外劳当马科兽医，年薪11万加元。

曼尼托巴省一所公立小学招聘教师，年薪高达139,113.92加元。

卑诗省Revelstoke一家公司招聘直升机滑雪向导，日薪450–575加元，包吃住和牙科保险。折算年薪高达14万加元。

由此可见，很多LMIA上的职位条件其实非常优渥，不仅要求不高，薪酬也远高于平均水平。而且这些职位往往出现在失业率不低的大城市。

最近，网站“JobWatchCanada”上线了可搜索的LMIA数据库，附带地图和雇主使用外劳的排行。

截至目前，加拿大官方求职网站上仍有 超过4000份有效LMIA 在发布。

保守党请愿取消“临时外劳计划”

近日，加拿大保守党领袖博励治（Pierre Poilievre）多次公开呼吁彻底结束“临时外劳计划”（Temporary Foreign Worker Program，简称 TFW），并直言“加拿大的工作应该留给加拿大人”。

这比他在今年4月联邦大选时的立场更进一步。当时他只承诺要减少外劳配额，并打击移民欺诈案件。而如今喊出“全面废除TFW”的口号，显然是在回应社会上日益高涨的不满。

目前，保守党领袖博励治已经发出一项请愿并征集签名，要求联邦政府废除临时外国劳工计划、停止向新的临时外国劳工发放许可证，以及为加拿大工人恢复加拿大本土就业机会的计划。请愿签名链接如下：