在德国的许多邦，教师拥有“公务员”身分，因此请病假可以领取全薪。 然而，竟有一位女教师以精神健康问题为由请病假，一请就请了16年，还爽领超过3500万元台币的全薪。 近日，当地政府终于开始质疑她的长期缺勤行为，并且要求这名教师去接受健康检查，却被她反咬一口告上法院。 当地教师工会的主席对此发表谴责，表示“这种行为是对我们同僚的羞辱！”

据《电讯报》报道，这起事件发生在此案在德国北莱茵-威斯特法伦邦（North Rhine-Westphalia）。 虽然这名女教师的身份因为德国《隐私法》规定无法公开，但根据资料，她从2009年起便以精神健康问题为由请病假，此后连续16年都不曾返回工作岗位，却一直从北莱茵-威斯特法伦邦教育当局支付全额薪资。。

经过了整整16年，当地教育局终于想起要对这名教师的长期缺勤提出质疑，要求她接受医疗检查以证实病情。 然而，这名教师不仅拒绝配合接受检查，还向法院提起诉讼，认为此要求不合理。

对此，当地高等行政法院法官最终驳回了她的诉讼，裁定她必须接受医疗检查以证实病情，否则无法继续享有带薪病假。 此外，她还需承担2500欧元（约新台币8.9万元）的诉讼费用。 此外，法官还在听证会上对当地教育局提出质疑，质问为何要到该名教师连续缺勤16年后才开始质疑，“实属不可理解！”

这起案件公开后，引爆了北莱茵-威斯特法伦邦教师工会的强烈反响。 该工会主席安德烈亚斯·巴尔奇（Andreas Bartsch）向媒体指出：“这种行为对我的同事们来说是一种羞辱。 我在整个职业生涯中从未见过如此离谱的情况。”

因为依据德国劳动法规定，当一名教师请病假时，校方不得以此为由另外雇人取代她，意味着该校的其他教师要为她分担教学的工作量，同时却不会得到任何额外的薪资。

据《世界报》（Die Welt）估算，北莱茵-威斯特法伦邦的教师月薪最高可达6174欧元（约新台币22万元）。 若以未调整通胀的数据计算，这名教师在过去16年间每年约领取7.2万欧元的薪资，总计约100万欧元（约新台币3560万元）。