给正在求职的大学毕业生的一点提示：将求职地点扩大到美国最大都市区以外的二线城市会有所收获。

　　入门级就业岗位面临多年来最严峻的市场形势之一，在这种情况下，包括北卡罗来纳州罗利在内的几个二线城市凭借强劲的招聘势头、不错的薪资和可负担性脱颖而出。与其考虑亚特兰大或芝加哥，不如考虑阿拉巴马州伯明翰或密尔沃基。或者可以考虑巴尔的摩，以代替华盛顿哥伦比亚特区。

　　根据薪资服务供应商ADP的最新研究，上述替代城市和得克萨斯州奥斯汀一起，被评为应届大学毕业生最有希望找到工作的五个城市。

　　研究人员分析了公众生活成本数据以及ADP覆盖的逾500万名20多岁美国劳动者的薪资数据，根据以下三个指标对55个都市区进行了排名：可负担性、薪资和招聘活动。然后，他们权衡考虑了每座城市通常需要学位的就业岗位的招聘率和经过可负担性调整后的薪资水平，得出一个总体排名。

　　那些排名靠前的城市有何过人之处？罗利、巴尔的摩和奥斯汀（去年也都进入了前五名）的科技、健康和金融公司的集中程度要高于平常水平，ADP Research的人力分析总监本·哈诺维尔(Ben Hanowell)表示。

　　和伯明翰一样，这些城市是研究和医疗保健机构的聚集地，这些机构本身就会大量招聘员工。同时，密尔沃基的就业市场还受益于礼来公司(Eli Lilly)和其他一些公司在该地区的扩张势头。

　　对于20多岁的年轻人来说，所有这些因素都是艰难就业市场中的亮点。尽管全国失业率徘徊在4%左右，但6月份应届大学毕业生的失业率高达7.3%。由于雇主放缓招聘，再加上跳槽的老员工减少，许多年轻人遭遇了入门级职位招聘的瓶颈。雪上加霜的是，越来越多的公司依靠人工智能来完成一些往往由新毕业生承担的繁琐工作。

　　“现在优秀的人才比优秀的工作岗位多得多，”全球化组织咨询公司光辉国际(Korn Ferry)的高级副总裁苏珊·德拉维加(Susan De La Vega)表示。

　　这些挑战加剧了地方就业市场的波动。亚特兰大和北卡罗来纳州夏洛特去年都位列年轻毕业生就业形势最好的前五座城市，今年的排名却大幅下降。俄勒冈州波特兰、康涅狄格州哈特福德、加利福尼亚州河滨市以及盐湖城的排名全都垫底，因为这些城市的招聘活动放缓，而且考虑了生活成本之后的实际薪资较低。

　　哪里有就业岗位

　　罗利再次荣登榜首，对应届毕业生来说是最有前景的城市。作为研究三角区(Research Triangle)的一部分，这座城市的经济受益于诸多研究机构形成的生态系统，包括北卡罗来纳大学教堂山分校(University of North Carolina at Chapel Hill)、杜克大学(Duke University)等院校以及众多科技公司。

　　“过去18个月中，我们看到了源源不断的办公空间建设项目，北卡罗来纳州立大学和我们的一些私立院校都在输送大量员工，”罗利经济发展局(Raleigh Economic Development)局长凯尔·塔奇斯通(Kyle Touchstone)表示。

　　红帽(Red Hat)和思科系统(Cisco Systems)就是两家在罗利设有办事处的公司，它们加大了对年轻专业人士的招聘力度。在过去四个财政年度中，研究三角区占思科系统全部校园招聘的将近三分之一，仅次于硅谷，该公司负责招聘的副总裁斯科特·麦克古金(Scott McGuckin)表示。

　　乔丁·扬(Jordin Young)于2024年毕业于缅因州鲍登学院(Bowdoin College)。他说，在去年因为富达投资(Fidelity)的一份助理工作而搬到罗利之前，他在这座城市只认识一个人。

　　“我知道自己想要探索一座新城市，”在马里兰州长大的扬表示。他惊喜地发现，罗利相较于其他同龄人趋之若鹜的纽约、芝加哥等大城市具有很多优势。他说，这里的生活成本较低，社交氛围活跃，去州立公园徒步旅行也很方便。

　　排名第二的密尔沃基受益于众多大公司在该地区的投资以及蓬勃发展的初创公司。去年12月，礼来公司宣布斥资30亿美元在附近的基诺莎县扩大制造产能，将带来750个高技能工作岗位。西北互助人寿保险公司(Northwestern Mutual)和美沃奇(Milwaukee Tool)最近也扩大了在该地区的业务。

　　巴尔的摩官员在努力提升这座城市对年轻专业人士的吸引力。图片来源：Shuran Huang for wsj

　　大密尔沃基商会(Metropolitan Milwaukee Association of Commerce)表示，与芝加哥相比，这座城市的生活成本较低，这对于年轻专业人士和考虑招聘的公司来说都具有吸引力。

　　西北互助人寿保险公司与马凯特大学(Marquette University)和威斯康星大学密尔沃基分校(University of Wisconsin-Milwaukee)长期合作，帮学生找到潜在就业机会。这家保险和财务管理公司还与非营利机构合作，帮助招募有前途但囊中羞涩的大学生，“若非如此，我们可能都无缘结识这些人才，”该公司的首席人力官凯利·卡勒(Kelly Culler)表示。

　　和《火线》描述的完全不一样

　　巴尔的摩的官员也在努力提升这座城市对年轻专业人士的吸引力。今年3月，大巴尔的摩委员会(Greater Baltimore Committee)发起了一项活动，旨在宣传巴尔的摩都市区与费城等大城市相比的可负担性，以及这里的餐饮场所、公园和博物馆。

　　作为雇主之一，摩根士丹利(Morgan Stanley)认为，这个地区的高等教育项目和人才市场是该银行巴尔的摩办事处发展成北美除纽约之外最大办事处之一的原因。

　　当马凯萨·格雷厄姆(Markeisa Graham)于2021年从塔拉哈西的佛罗里达农工大学(Florida A&M)毕业前，巴尔的摩并不在她的就业考虑范围之内。她对这座城市仅有的些许认知几乎完全来自于观看电视剧《火线》(The Wire)以及该剧对巴尔的摩毒品犯罪交易的探究。

　　但是，在全国各地找了一圈工作之后，那年秋天，她最终在巴尔的摩获得了洛克希德·马丁公司(Lockheed Martin)软件工程师的职位。当地居民的友好热情以及适宜徒步的城市环境给她留下了深刻印象。“我心想，‘这里和《火线》描述的完全不一样。’她说。”

　　再看奥斯汀，这座城市多年来一直是受过大学教育的20多岁年轻人的一个就业目的地。奥斯汀商会表示，得益于半导体、清洁技术、人工智能和其他科技行业的扩张，这里的招聘市场依然强劲。

　　尽管住房成本仍然是一个问题，但租金已经较去年下降了近3%，市议会也承诺建造更多平价住房，奥斯汀商会负责教育和劳动力政策的主管埃里克·黑尔(Eric Hale)表示。

　　伯明翰也在赢得年轻专业人士的青睐。医疗保健、金融和科技领域的公司都是这里的重要雇主，还有阿拉巴马大学伯明翰分校(University of Alabama at Birmingham)及其医学中心。

　　22岁的亚伦·吉尔(Aaron Gill)原本打算，在阿拉巴马州霍姆伍德的桑福德大学(Samford University)获得计算机科学学位后就返回家乡亚特兰大。但是，在今年5月毕业后，他在伯明翰找到了一份工作，担任砺石、沥青及其他建筑材料供应商Vulcan Materials的初级质量保证分析师。

　　他说，他花了一段时间才适应伯明翰较为缓慢的节奏，但他已经开始喜欢上这种在一座不太拥挤的小城市生活的感觉。他还注意到公司停车场里有很多外州车牌，在他看来，这表明越来越多的年轻专业人士也在因为工作而搬到这里。

　　“我越来越觉得自己会长期住在伯明翰，”他说。