近期，一名自称“河北留子”的网友在社交平台分享了自己在加拿大 BC 省考取公务员的经历，引起不少留学生和家长的关注。

他表示，硕士毕业后，在一家中小型公司埋头苦干了两年，身心俱疲，压力大得睡不着觉，颈椎病愈发严重，最终决定“考公”上岸，成为 BC 省公务员，从此不内卷，不加班，不受气。

他声称加拿大公务员工作轻松稳定、没有加班、领导客气，税后到手月薪约4000-5000 加元（≈ ¥21,200–26,500 元人民币），略高于BC省的平均收入，足以维持舒适生活。

这一“不卷”的生活方式，被许多正在留学或计划留学的中国学生视作理想的归宿。

然而，留学生身份是否真的能够不卷“混进”加拿大政府系统，拿到所谓的“铁饭碗”？

加拿大的公务员体系，真的能让国际学生在当地“轻松稳定”地养活自己吗？

面对美国对留学签证的收紧，很多人将加拿大视为一条移民、就业的捷径。那么，这条路真的如想象中那样顺利吗？

今天，就由长期居住海外的 LEON 君，带大家逐一深入剖析。

图源：河北留子小红书账号

留学生有资格成为加拿大公务员吗？

根据加拿大BC省政府的官方招聘信息，成为公务员必须满足以下基本条件：

• 年龄要求：必须年满16岁。

• 工作资格：加拿大公民；加拿大永久居民；获得有效工作许可的临时居民（仅可申请临时职位，且限于许可有效期内）

• 职位要求：只有加拿大公民或永久居民才能申请和接受永久公务员职位（除非职位公告中另有特别说明）。

图源：加拿大BC不列颠哥伦比亚省官方招聘网站

根据信息显示，只有加拿大公民或永久居民身份，才能获得“永久公务员职位”；而持有工签的留学生仅能在工签有效期内，担任临时公务员岗位。

这种“临时工”身份极其不稳定，一旦工签到期或续签被拒，面临随时被解雇风险。因此，对于大多数持工签的国际学生来说，即使进入了加拿大政府体系，也不代表永久受聘，无法真正获得意义上的“铁饭碗”。

网友“河北留子”未明确其身份性质（临时工？永久雇员？），却宣称获得远高于行业平均的薪资的“铁饭碗”工作，有些哗众取宠。  

加拿大公务员的工资算什么级别？

“河北留子”面对加拿大的魔幻物价，一再重申自己加拿大公务员收入略高于 BC 不列颠哥伦比亚省的平均工资，还在镜头前开玩笑地总结了自己工资单的价位，那就是“买顶配IPHONE信心满满，笑容灿烂；吃普通牛肉面心惊胆颤，超出预算。”

加拿大人的平均薪酬水平分析

根据加拿大统计局（Statistics Canada）2025年4月公布的最新就业与薪酬报告，全加平均年薪差异明显，整体呈现“北高南低”，“大省工资高，小省工资低”，加拿大人税前平均年薪约为 $67,467 加元（≈ ¥357,580 人民币）。

• 主流省份如阿尔伯塔、安大略、BC 和魁北克，年薪约为 $65,000–$71,000 加元（约 ¥34–37 万）。

• 北部地区如育空、西北地区、努纳武特，年薪最高，超 $77,000–90,000 加元（约 ¥40–48 万）。

• 较低收入省份如爱德华王子岛、新不伦瑞克、曼尼托巴，年薪在 $58,000–61,000 加元（约 ¥30–32 万）之间。

以上统计中所说的“税前工资”，也叫总工资（gross salary），是指雇主承诺支付给员工的总额。一般来说，加拿大人的税后实际到手工资大约为税前工资的 77%，必须扣除政府规定的22%–25% 的税费。

以“河北留子”居住的不列颠哥伦比亚BC省为例，税前年均收入为 $68,143.40，加元，折合人民币约 ¥361,000。按 77% 计算，税后年收入约为 $52,472（≈ ¥278,100），也就是每月约 $4,373 加元（≈ ¥23,180）。

图源：中国2024年就业人员工资对比图表

对比中国国家统计局 2024 年颁发的就业人员工资，加拿大BC省税后月均收入约人民币 ¥23,000，明显高于中国城镇非私营单位收入¥10,340和私营单位收入¥5,790，甚至超过了中国中层及以上管理人员收入¥16,920。

可是，这种高工资，赚大钱的表面陷阱，其实内里隐藏着高成本的生活压力。

虽然加拿大人的平均工资是中国人的两倍，但值得注意的是，加拿大的生活成本（尤其房租、日常开销、税费）远远高于中国，实际可支配购买力并不完全与数字对应。

以不列颠哥伦比亚BC省为例，当地平均房租每月约 $2,079 加元（≈ ¥11,000），仅为一单间房价格，租两居室约 $2,573加元（≈ ¥13,640），三居室至少要$3,200加元起（≈ ¥17,000）。

图源：加拿大大不列颠哥伦比亚BC省租房市场

如果生活在温哥华或多伦多，房租与日常开销会更高，生活压力会更大。就像“河北留子”自嘲在加拿大吃一碗牛肉面起码要20多加元（100元人民币），是“超出预算的奢侈”。

这也是许多居住在海外的人很少外出就餐的原因之一，为了省钱被迫在家做饭——因为每次上馆子不仅餐费高，还要加收15%-18%的小费，让本就紧张的预算更显吃力。

理清了加拿大人每月两万多人民币的平均工资和基本一万多租房的开销状况，我们接下来就剖析一下加拿大公务员，这份“铁饭碗”的工资在加拿大的段位，它属于高于平均水平工资还是低于平均水平工资。

图源：加拿大大不列颠哥伦比亚BC省公务员年薪

根据加拿大薪资数据平台ERI的统计，大不列颠哥伦比亚BC省公务员的税前平均年薪为$53,306 加元（≈¥282,500 人民币），比加拿大公务员的平均年薪略高$1,129加元。

按普遍适用的税后比例（约为税前的 77%）计算，一名初入职的加拿大公务员每月税后收入约为 $2,506 加元（约 ¥13,280 人民币），而BC省的初级公务员税后月薪则达 $2,561 加元（≈¥13,600）。

BC省公务员看似稍高于全加公务员的薪资水平，但仍然远低于全加税后的平均工资（月薪$4,373 加元≈ ¥23,180），尤其生活在BC这样高成本的省份，属于低水平工资。

不列颠哥伦比亚省BC省公务员薪资水平税后分析（2025）

根据加拿大普遍适用的扣税比例（约 23%），税后收入约为税前的 77%：

加拿大大不列颠哥伦比亚BC省初级公务员的微薄薪资在天价房租的重压下，呈现了一种“结构性收支失衡”的困境（月薪$2,561-房租 $2,079）。

每月明显入不敷出，交付房租后所剩无几，基本开销都是负担，生活捉襟见肘，徘徊在贫穷线下。这种“月光族”，直接影响了生活质量，被迫牺牲了应有的消费娱乐，无储蓄，极度节俭。

这种状况至少要维持3年，初级公务员才有机会调整薪资，加以改善，8年以上才有望晋升高级职位，勉强够到全加平均工资水平线，但届时物价可能上涨得更高，更难实现理想的宽裕生活。

图源：BC省公务员五年内平均工资增长约13%

一系列的公众数据强而有力地暴露了“河北留子”在网上洋洋自喜称税后月薪高达 $4,000 至 $5,000 加元（≈ ¥21,200–26,500 元人民币）的梦幻虚构说法，

他报呈的工资不仅明显高于该省普通公务员的平均薪资水平，甚至接近或超越高级职位，对刚入行的公务员而言，太不切实际。倘若一切为真，那必须意味着他税前年薪已达 $70,000–$81,000 加元，已经远远高出系统设定的起薪区间。

加拿大初级公务员岗位确实“轻松、不卷”，但生存堪忧，其长期招不到人手的致命原因就是工资“干瘪、不涨”。

国际学生在加的就业与留存情况

在加拿大众多省份中，常年冰雪覆盖的魁北克省（法语区）年均工资为 $65,214 加元（约 ¥345,630），低于全加平均水平约 $2,250 加元（≈ ¥11,930 人民币）。 

中法混血青年 Jean 六年前在魁北克省蒙特利尔的麦吉尔大学就读，这所大学不仅是加拿大最古老、最有声望的学府之一，QS 全球排名常年徘徊在第30位左右，与多伦多大学、英属哥伦比亚大学（UBC）并列为加拿大三大顶尖学府。

作为法国学生，Jean 享受魁北克与法国间的学术协议待遇，无需缴纳国际学费，毕业后，毫不费力找到了一份售卖机械零件的推销员工作，虽然与所学的机械工程扯不上关系，但至少可以留加独立生活。遗憾的是，他的毕业工签（PGWP）在两年后-2025年4月突然被拒续，工作被逼中断并被限期离境。

而比 Jean 早三年来加的哥哥 Paul就比较幸运，凭借多年在加留学及工作经验，成功转为永久居民，避免了类似困境。

图源：加拿大国际学生的来源

加拿大国际学生数量在过去 20 年急速增长，越来越多留学生在校期间选择打工，进入劳动力市场。

根据官方数据，2000年有薪工作的在校国际学生仅 21,800 人，至 2018 年已增至 277,400 人，就业参与率也从 7% 提高至 57%。这一趋势得益于加拿大以前对留学生非常宽松的就业政策。

在2010 至 2016 年间，超过半数以上的国际学生毕业后成功申请到工作许可（PGWP）留加就业，其中75% 进入了加拿大劳动力市场。

2008 至 2018 年，持有 PGWP毕业工作证，并且有收入记录的外国人数从 10,300 增至 135,100，增长超 13 倍。

图源：国际学生人数在加分布图

日益膨胀的庞大留学生群体为加拿大增添了劳动力，但也导致本地就业“白热化”，加重了竞争力。 尤其是近年来部分印度留学生及其家属通过“蚂蚁搬家式”移民，加剧了社会融合与资源分配的矛盾。

为此，加拿大政府于 2025 年 6 月对 PGWP毕业工作证条例进行了大幅改革，收紧申请资格，仅允许符合“劳动力紧缺领域”的毕业生申请工作许可，取消 178 个“低需求专业”资格，如部分基础文科、活动管理等。

未来，留学生能否留在加拿大工作，将取决于所学专业是否对加拿大有用，是否符合自身背景和职业规划。 PGWP 不再是毕业生“人人有份”，而是一场对技能、规划与匹配度的筛选。

结尾

留加学生必须擦亮双眼

“河北留子”在社交媒体上分享了滤镜中的“不卷加拿大公务员生活”，刻意回避了临时工身份与薪资上限的致命限制，令其“铁饭碗”的高谈阔论毫无凭证，淡化了加拿大初级公务员薪资的拮据与辛酸。

图注：Astro近照

但加拿大统计局冷冰冰数据则揭示了一个不容忽视的现实：所谓“不卷”的加拿大初级公务员，背后真相是每月高达 $2,000多加元的房租吞噬着83%的工资，不少加拿大公务员捏着仅剩的几百元加币过活，在贫困线边缘苦苦挣扎。

而某些社交平台上的“留学博主”却戴着薪资滤镜，忽略真实的生活成本，片面宣传“轻松上岸、稳定高薪”的美好幻象。这种信息错位不仅误导了公众认知，也让不少中国留学家庭几乎将梦想与希望，押注在了错误的想象上。

加拿大的“公务员梦”并非人人可得。所谓“铁饭碗”，其实是由身份门槛、薪资局限和政策多变构成的三重挑战。在那看似“不卷”的体制表象下，隐藏的是一场靠耐力与策略才能突围的长跑。唯有清醒判断与理性规划，才有可能真正实现“上岸”与“安稳”。

总的来说，去加拿大留学≠自动拿身份，更不是“移民快速通道”。如果不提前规划好选什么专业、走什么路，最后可能钱花光，人还得回家。所以，动手申请前，先算好这笔账，想清楚、看清楚、准备好，再出发。

彻底弄清楚了加国政府的新移民条例，就会发现新政策中释放的一条无形信息：只有真正能为加拿大经济做贡献的人，才会被留下。