华人餐厅老板雇佣无证移民惹祸上身，不仅被告劳工局，且员工索赔80万美元。 南加华人城市聚集很多中国来的走线人，不少人碍于生计需要工作，但却没有合法身分; 部分华人业者出于同情或劳工成本低廉等原因，雇佣这些非法劳工。 商业隐私劳工合规律师刘启光建议，业者应雇佣合法身分劳工，这对双方都是一种保障; 否则发生纠纷，非法劳工对雇主的影响可能更大。

刘启光表示，他最近代理华人餐厅老板被非法员工提告的案件，去年年初一名中国来的男子，进店苦苦哀求一份工作，有口饭就行什么都不挑，且表示合法身分在申请中，工卡很快下来。 该华人老板出于同情，就将其雇佣，且提供食宿。 

这名员工工作一个月后，老板再次询问其工卡进度，对方回复“快了”。 该员工在餐厅工作共七个月，后因偷懒和多次迟到、早退等，被老板辞退。 这名非法劳工以告到劳工局及餐厅声誉、家人安全做要胁，要求赔偿80万美元，指该华人老板雇佣非法劳工、偷逃税款、克扣小费和言语辱骂等。

目前此案涉嫌敲诈，联邦机构已介入调查。 现在雇佣非法劳工，除法律层面问题，还有政治气氛因素。 川普政府一直在抓非法劳工，必然波及华人社区。 华人雇主如有雇佣非法劳工，应尽快做一些调整，避免由此引发各种问题。 雇佣非法劳工的华人雇主，比想象的多; 如果已经雇佣非法员工，最好请律师准备系列合规文件，降低相关法律风险。 此外，非法劳工在劳工法上，享有与合法劳工一样的保护。

对上文提到的华人餐厅老板案件，刘启光表示，该劳工常来店里骚扰，已申请禁止令，且会通过民事诉讼和政府协助来解决，会以诽谤、敲诈勒索和骚扰提告对方。

华人餐厅雇佣非法劳工其实屡见不鲜，华人餐厅业者鹿强提醒，他的餐厅不敢雇佣走线来的非法劳工，这些人没有合法身分，无法做背景调查。 “有些人素质太差、没有道德，如抓到老板把柄，会往死里告”。 雇佣走线员工，老板也会卷入雇佣非法劳工的麻烦，会被惩罚。 现在川普政府到处抓人，别说走线来的，一些合法西裔员工也不敢上班。 鹿强有一个员工最近连续请假，不知道是去市区游行还是害怕被抓，因听说ICE来抓人，根本不给其时间拿护照证明身分。

鹿强说，现在南加聚集的走线人，也可能成为社会隐患。 其中有老实本分想在美国努力工作改变命运的，但也有倾向走歪门邪道的。 现在工作机会少，他们可能因此铤而走险，如偷东西、网上诈骗、帮杀猪盘跑腿当枪手或找业主麻烦等。