一位高端国防官员18日告诉美联记者，国防部将削减约5万至6万个非军事职的文职职位，但在未来几个月内，只有不到2万1000名接受自愿离职的员工将陆续离开岗位。

为了实现对超过90万个文职人员裁减5%至8%的目标，该官员表示，五角大楼拟通过不替补常规离职员工的方式，借着每月削减约6000个文职来达标。

不过，此举可能导致军人被调来填补因招聘冻结而空缺的文职职位，也引发部分担忧。这位匿名提供人事细节的官员则表示，国防部长赫塞斯(Pete Hegseth)希望确保裁减不会影响军事准备。

这位官员承认，遭裁减的文职人员中将包括“一些”退伍军人，可能人数会达数千人。

该部门正在通过三种方式实现劳动力裁减：自愿辞职、解雇试用期员工，以及在员工常规离职时不再替补人力。这位官员表示，各军种和五角大楼官员正在逐案审查人员，以确保裁减不会影响关键的国家安全工作。

官员们未透露有多少国防部文职人员申请了自愿离职，但提到申请这项名为“岔路口”(Fork in the Road)方案的人数，超过了最终获批人数。

这位国防官员表示，“绝大多数”申请获准，但在某些情况下，考虑国家安全原因或为确保一个办公室不会有太多人同时离开，申请会被拒绝。

他补充说，赫塞斯还授予了各军种部长和国防部人事领导人豁免招聘冻结的权力。

他说，国防部每年平均聘用7万名文职人员，相当于每月聘雇约6000人。由于各军种在决定哪些职位不受冻结影响方面有很大的自由度，目前尚不清楚这7万人中有多少人会被裁。

官员补充，赫塞斯有信心在不对军事准备产生负面影响的情况下完成人员裁减。赫塞斯上个月在德国指出，他欢迎政府效率部DOGE到五角大楼，并称“总部存在浪费、冗余和人手过多的问题，需要解决。”