马斯克与川普的关系，被外界放在显微镜下检视；尤其特斯拉股价直直落之际，川普适时出来替马斯克背书，在白宫前川普宣布他买下一辆红色特斯拉，并说：“他从没有跟我提出过任何要求，他打造这么棒的公司，不应该因为是爱国人士而遭惩罚。”

这不是川普第一次公开挺马斯克，在2月26日的首次内阁会议中，川普就询问内阁是否有人对马斯克的努力感到不满，还开玩笑地威胁说：“如果有的话，我们就把他们轰出去。”与会的内阁首长则报以掌声。

但是政治的逻辑，往往与表面现象背道而驰；川普愈公开挺马斯克，愈显示马斯克的地位岌岌不保。

川普政府上任50天以来，最出风头的就是马斯克，以及他的政府效率部(DOGE)“红卫兵们”；DOGE刚开始时，代表新加盟川普阵营的矽谷帮，乃至整体企业界，对官僚体系的不满；但是DOGE接下来侵犯国会职权，非法裁撤联邦雇员，甚至损及民众福祉，引发许多批评。

如果DOGE卓有成效，国会的反对自然难以成事；但DOGE以企业经营角度出发的种种作为，并非在建设一个更好的政府，相反的，它的裁员整肃行动，正在伤害政府的正常功能。

譬如，DOGE裁掉能源部下的国家核子保安局(NNSA)50多名员工，却未发现他们是负责监督美国核武的官员，虽然紧急撤销裁员令，但已造成士气大挫。此外，DOGE关闭“消费者金融保护局”(CFPB)，不仅让华尔街金融业者得以肆无忌惮，还替矽谷的科技业者想要模仿中国微信般的“万能应用程式”进军金融服务业，大开方便之门。

这些问题或许仍不会威胁到DOGE的存在，毕竟川普透过共和党多数，控制国会参众两院，甚至之前提名最高法院大法官，保守派占了6比3的多数；只要DOGE对川普仍然有用，就可肆意妄为，但内阁首长对DOGE嚣张越权的质疑与对抗，却会把马斯克与DOGE逼到末路。

DOGE团队一开始就接管人事管理办公室的电子邮件系统，以及控制了电脑支付系统，在人事与用钱两方面主导联邦政府，等于成了太上部会，权力膨胀太快，引发内部的不满。譬如DOGE要求所有联邦雇员列出过去一周所做的工作，就被国务卿鲁比欧与几个部会首长指示，不用理会。

虽然川普曾私下告诫马斯克，不能够在没有经白宫批准的情况下为所欲为，还要DOGE所有重要的决定，都必须向白宫幕僚长报告，但是马斯克和他的人马，仍然我行我素。

冲突终于爆发，在6日的会议上，马斯克先后与鲁比欧以及交通部长达菲争吵，忍耐已久的部长们，迫不及待地对纽约时报透露争执的内容。川普最后扮演和事佬，出手约束DOGE，要求内阁部会首长应在人事安排上自行判断，以确保能留住绩效最佳的公务员。川普还说：“（裁员）要用手术刀（scalpel），而非小斧头（hatchet）。”

虽然川普仍需要DOGE作为自己的政治工具，赢得民众的掌声，可是现在他更担心的是，DOGE大刀现在乱砍向社会安全基金、健保基金以及国防部预算，将会踢到铁板。毕竟这些项目是碰不得的，川普的选民同样受惠于社安与健保，而国会议员与国防产业更是密切相关。

最近华邮民调显示，50%的美国人不赞同DOGE的工作，只有34%的人赞同，现在支持川普的选区中已有群众蜂拥到市政厅，抗议DOGE把自己的社会福利给删了，还把自己亲朋好友的工作给裁掉，这些都是警讯，川普不可能不察觉。

目前是DOGE的大挫败，内部士气很差，即使继续工作，在短期内要达到DOGE所宣称削减1兆美元浮滥支出的目标，看起来将是很困难的；不可讳言的，比起私人企业来，政府机构非常没有效率，DOGE要改革，也有正当性。但是政府与企业的运作与管理还是有本质上的不同。马斯克与DOGE此刻怕已面临末路，就看川普何时收拾残局。