从上周开始，京东、美团等中国最大之一的外卖平台宣布，将于近期开始为平台上的外卖骑手购买“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。而外送平台“饿了么”也宣称，他们从两年前就开始试点缴纳社保，并在持续加大覆盖范围。

　　消息传出后，媒体上一片叫好，甚至有人把2025年称为“外送员社保元年”。但看似受益的外卖员以及专家对此却有不少争议。

　　据有官方背景的红星新闻报道，骑手对缴纳社保的态度大不相同。有人提到大部分从业者都不会做长久，对社保不太在意；还有骑手更在意看病能报销的医保，但可能不打算缴纳养老、失业等保险；而几乎所有受访的骑手都表示更在意多挣到手收入。

　　有骑手在社媒上发布视频表达不满，说平台公司缴纳社保，可能最终会把成本平摊给骑手。有专家指出，平台公司缴纳社保大概率是多方共同承担。

　　与此同时，还有骑手表示，自己与平台公司并非劳动合同，而是合作协议，以前跟平台公司发生纠纷，法院也较少按照劳动关系的诉求断案。这给按照劳动关系来缴纳五险一金带来适用的困难。

　　此前曾报道，外卖员普遍与第三方公司签署合同，并不与平台公司直接形成劳务合同关系，这给外卖员维权带来很多阻碍。