在美国经济重启之际，企业者纷纷调高工资，以解决劳动力短缺的困境，且调薪意愿为至少25年来最强。专家指出，企业大举加薪短期内虽不会影响业绩，但到某个时间点时，可能会侵蚀获利。

CNBC报导，麦当劳已表示，正在调高美国直营店3.65万名时薪员工的时薪10%；墨西哥烧烤餐厅Chipotle宣布，将在6月底前调高平均时薪至15美元；美国银行说，将在2025年前提高最低时薪，从当前的20美元调到25美元；运动用品公司安德玛也表示，将调高零售和分销劳工的最低时薪，从10美元提高到15美元。

穆迪分析公司首席经济学家詹迪指出，企业调薪幅度为过去25年来数一数二大。他说，民间企业劳工上季工资增加3%，增幅为1990年代以来最大，同时生产力已回升，过去几个月的所有迹象都显示，工资与生产力持续上扬。

瑞士信贷首席美股策略师高洛柏表示，投资人想知道工资成本升高要到何时会对企业获利造成压力，这是正确的，但他认为近期还不会成为问题，“若这些（工资成本上扬）压力发生在经济较疲软的环境下，将是场灾难，但现在不是。我们正处于企业有强大订价权的环境，意味著可转嫁出去。”

他说，现在还不清楚企业加薪会维持多久，若持续下去并引发通膨，就会成为获利的一大问题。