美国摄像系统行业网站IPVM（The Authority on Video Surveillance）早前发表报告，指中国电讯设备巨企华为等公司，正在测试针对维吾尔人的人脸识别技术，可自动将讯息传给警方；华为丹麦办公室传讯高级副总裁兹威基（Tommy Zwicky）去年12月辞职，传媒猜测他辞职是"因为处理维吾尔人问题的方式有关"。

兹威基近日首度开腔，声称华为没有认真对待公众监控及人权问题，如果继续为华为工作便不能面对自己，最终辞职。

兹威基在本周一（1日）正式结束与华为的合约关係后，接受《华盛顿邮报》专访，讲述辞职经过。他表示，自己在读到有关IPVM报告的报道时，觉得"肠胃好像打了结"，又指："我过去经常要求诋毁华为的人拿出证据，现在证据就在我面前。"他说自己他曾与华为高层在公司内部对质，认为报道即使未演变成大新闻，高层也应认真回应，但公司只发出一些样版答案，希望淡化事件。兹威基说："有人很清晰地告诉我，『我们（华为）绝对不会承认犯错』，我觉得继续留下，便不能在镜子面前面对自己。"他亦相信，公司不会打算负责任，于是决定辞职。他说："我不能因此失去自己的公信力，失去了一次便没有下次。"

华为北欧地区执行副总裁腓特烈森（Kenneth Fredriksen）周日（1月31日）向丹麦报章《Politiken》首次承认，华为曾经测试种族辨识系统，并申请专利，但目前已停止相关工作。他表示："我们从没有意图参与针对少数族裔的歧视行为。"他又称，外界有理由关注新疆情况，但他不相信华为有参与违反人权的行为。