服从组织需要既是革命军人应有的思想觉悟，也是我们实现理想抱负的重要前提，要靠行动来体现

　　当前，军队“脖子以下”改革正深入推进，要确保部队转隶移防、干部调整分流等一系列改革任务圆满完成，需要广大官兵服从命令、听从指挥，高标准落实各项改革举措。对革命军人而言，服从组织需要不是空喊的口号，而是需要躬身实践的具体行动。

　　当年，抗美援朝战争结束后，中央一声令下，300万志愿军官兵坚决服从命令，齐刷刷脱下军装，坚定地投身到社会主义建设中去；1973年底，我军进行八大军区司令员对调，宣布完对调命令后，司令员们没有一个人耽搁，10天之内全部到达新的工作岗位；1998年，原济南军区某师万余名官兵已准备撤编，但接到抗洪命令后，全力以赴打好最后一仗，部队凯旋立即加入裁撤行列。可以说，服从组织需要，响亮口号的背后，是一代代革命军人用行动书写的优秀答卷。

　　朝鲜人民欢送中国人民志愿军回国。

　　俗话说：“大河有水小河满。”只有整体利益得到保障，个人利益才能更好地实现。讲服从组织需要，并非不考虑个人需求，而是要正确认识和处理个人与集体、局部与整体、眼前与长远之间的关系，特别是当个人利益与整体利益发生冲突时，能以大局为重。服从组织需要既是革命军人应有的思想觉悟，也是我们实现理想抱负的重要前提，要靠行动来体现。当代革命军人应当把人生规划放在军队建设发展的大背景下考量，把个人理想融入强军梦想，自觉服从国防和军队建设发展需要，一切在大局下行动。

　　“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”纪律规矩是党的意志的集中体现，服从组织需要最基本的要求就是严守党的纪律。改革进入关键时期，更加需要广大官兵强化纪律观念，自觉在心中划出法纪的红线、亮出纪律的利剑，牢固树立按规矩办事、按程序办事的意识。

　　“教者，效也，上为之，下效之。”一军之中，兵随将转。领导干部作为“关键少数”，其示范引领作用发挥得怎么样，对推动改革举措落实至关重要。如果领导干部要求别人服从组织安排，而自己却在利益得失和进退走留面前瞻前顾后，势必会影响官兵投身改革的劲头。改革关头，领导干部应当自觉强化大局观念和纪律观念，做到“进退走留听党的，履职尽责看我的”，坚决拥护和支持组织的各项决定，在服从组织需要上为官兵立起标杆做好表率。