AI芯片龙头辉达（NVIDIA）12日投下人事震撼弹，黄仁勋宣布辞去总裁、执行长及董事会成员职务，由财务长克瑞斯（Colette Kress）暂代执行长职务。以媒专文报道黄仁勋之后，《这三位以色列人有望继承辉达AI帝国》。潜在接班人名包括辉达资深主管，以及深耕芯片、资料中心与硬体领域，经验深厚的以色列人。

以色列媒体《新消息报》网站（Ynet）12日报道，要取代黄仁勋，难度很高。他自1993年创立辉达以来，一路领导公司，不但亲自参与商业策略，也深入产品研发，还掌握与微软、Google、亚马逊等最大客户的关系。

与许多把责任划分到明确管理层级的大型科技公司不同，辉达长期采取相对扁平的结构，资深主管直接向黄仁勋报告。他的离去，因此不只需要新执行长，可能还需要全面重组公司的经营方式。

内部热门人选

目前呼声最高的是辉达副总裁巴克（Ian Buck），负责高效能运算与大型运算基础设施。巴克2004年加入公司，是CUDA背后的核心人物之一，CUDA是让绘图处理器执行复杂运算任务的软体平台。

CUDA的重要性远超过软体本身，它协助把辉达的GPU，变成训练与运行AI模型不可或缺的工具，并打造出对手难以复制的开发生态系。巴克也参与辉达与主要云端业者的合作，熟悉技术，也熟悉带动公司成长的客户。

另一位内部热门人选，是2013年起担任财务长的克瑞丝（Colette Kress）。她陪伴公司走过惊人的扩张，熟悉业务，并与华尔街投资人保持定期联系。报道指出，如果董事会想求稳，在寻找长期接班人期间，由她担任代理执行长特别合适，不过，她不是芯片工程背景，辉达可能得在她身边，强化技术领导。

可能的做法是把责任分给一位商业领导人和一位技术长，而不是延续黄仁勋把两个角色集于一身的模式。

3位以色列人选

第1位是辉达技术长卡根（Michael Kagan），也是以色列网通公司Mellanox的创办人之一，辉达2020年以约70亿美元收购Mellanox，卡根在收购后进入辉达领导层。他在把数千颗处理器连成巨大运算系统的技术上，有深厚专业。

随著AI资料中心的效能，越来越取决于芯片之间的沟通速度，这个领域已成为辉达业务的核心。卡根的优势，是对技术与辉达本身都了若指掌，主要限制，是他没有领导过辉达这种规模的上市公司。

第2位是Mellanox创办人兼前执行长瓦尔德曼（Eyal Waldman）。与卡根不同，瓦尔德曼已领导过国际性半导体公司，在公司出售给辉达前，主导其成长。他熟悉资料中心市场及其商业与技术挑战，但已不属于辉达管理层。

第3位是苹果硬体技术资深副总裁苏鲁吉（Johny Srouji），他是苹果芯片策略的关键架构者之一，毕业于以色列理工学院（Technion）。他领导开发iPhone与Mac使用的处理器，并在苹果从英特尔处理器转向自家Apple Silicon芯片的过程中，扮演核心角色。

会转向招募对手吗？

辉达以外的几位候选人，也具备领导一家身处全球AI热潮中心的公司所需的经验。其中最主要的是超微（AMD）执行长苏姿丰，她是黄仁勋的表亲。2014年出任执行长以来，苏姿丰带领AMD完成惊人的转型，使它成为伺服器与个人电脑处理器领域最重要的竞争者之一，近年也积极进军AI芯片，直接挑战辉达的主导地位，但目前没有任何迹象显示她有意愿。

另一个被提到的名字，是安谋（Arm）执行长哈斯（Rene Haas），他曾在辉达担任高阶职务，熟悉半导体产业，也熟悉辉达，2022年起领导Arm，这家英国公司研发的处理器架构，广泛用于科技业。同样没有证实，他正与辉达进行正式洽谈。

目前大多数报道，比较看好巴克与克瑞丝，两位都是能带来延续性的内部人选，但无论谁接任，都将接手一家处于人工智慧革命中心、服务全球最大科技公司，并直接站在美中科技竞争的企业。