作为一名教师自媒体，当我看到这组数据时，心里咯噔了一下：

据教育部发布《2025年全国教育事业发展统计公报》消息：截至2025年，全国各级各类民办学校13.79万所，占全国学校总数的31.29%；而在2019年至2025年的短短5年间，全国民办学校累计减少逾5万所。

5万所。

这不是冷冰冰的统计数字，这是几十万张讲台，几十万个教育者的饭碗，和几十万个家庭的生计。

当“民办教育大撤退”成为定局，站在风暴中心的，是那些没有编制、没有“铁饭碗”护体的民办教师们。

01 一夜之间，讲台没了

老张（化名）今年43岁，在南方某二线城市的一所民办高中教了12年数学。

去年秋天，学校突然贴出通知：因资金链断裂，学校将于年底终止办学。

“我连想转行的时间都没有。”老张苦笑着跟我说。没有N+1的赔偿，没有体面的告别，甚至最后三个月的工资还被拖欠着。

像老张这样的民办教师，不在少数。

在民办学校，尤其是K12阶段的私立学校里，教师与学校的关系，大多是“劳动合同制”。这意味着，当学校倒闭、停办、并购时，他们不像公办教师那样有编制兜底，而是直接面临“结构性失业”。

他们中的很多人，上有老下有小，房贷车贷压身。一夜之间，从“张老师”变成了“前老师”。

02 那些“消失”的同行，后来都去了哪？

5万所学校消失，这些民办教师的去向，是一个鲜有人关注的沉默话题。

我盘点了一下身边那些离开民办学校的同行，他们的出路大致有以下几种：

第一类：疯狂考编，挤上“独木桥”。

这是最理想，也是最卷的一条路。随着民办学校缩编，大量民办教师涌入考编大军。原本竞争就激烈的教师编，现在更是“千军万马过独木桥”。很多民办骨干老师，为了一个乡镇公办学校的名额，要和刚毕业的00后们一起笔试、面试，放下身段，从零开始。

第二类：转行，去开网约车、做自媒体。

对于年龄偏大、家庭负担重的老师来说，考编已不现实。我认识的一位民办初中语文老师，现在转行做起了网约车司机。他说：“至少时间自由，能接孩子放学。”语气里，早已没有了当年站在讲台上指点江山的意气风发。

第三类：留守，在“缩水”的民办学校里硬撑。

还有一些人，选择了留下。他们所在的民办学校虽然没倒闭，但也大幅缩招、降薪。为了保住这份工作，他们的工作量翻倍，工资却缩水，在焦虑中等待着不知何时会来的“最后一刀”。

03 公办教师，真的能独善其身吗？

看到这里，公办学校的老师们可能会松一口气：“还好我有编制。”

但我想说，民办教师的今天，未必不是整个教师群体的明天。

民办学校的大撤退，背后是两大不可逆的趋势：一是政策调控，公民同招、民办义务教育占比压减；二是人口出生率的断崖式下跌。

当民办学校倒下，学生回流公办，公办学校看似“吃饱了”，但随之而来的是：

生源结构的复杂化，管理难度加大；

编外教师（代课老师）的待遇进一步被挤压；

未来，随着适龄学生总数的锐减，公办学校也难逃“撤点并校”、缩班减员的命运。

今天民办教师面临的失业潮，其实是整个教育行业在时代变局下的一个缩影。没有谁的职业是真正“铁打”的。

04 写在最后：讲台会消失，但能力不会

5年消失5万所学校，这是一个时代的落幕，也是无数教育者个人命运的转折点。

作为同行，我无意贩卖焦虑，但我们必须看清现实：在这个充满不确定性的时代，学校会倒闭，编制也可能不再是绝对的保险箱。

对于正在经历阵痛的民办教师同行们，我想说：

别把所有的鸡蛋放在一个篮子里。你的教学能力、你的沟通技巧、你对学生心理的洞察，这些软实力，才是你真正的“铁饭碗”。

无论是转型做家庭教育指导，还是深耕学科教研，亦或是拥抱AI教育新趋势，只要能力在，讲台就永远不会消失。

时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。但只要我们还在奔跑，山，也能被踩在脚下。