说实话，放在5年前，我绝对不可能相信，教师这个职业的铁饭碗，也会被打破。但5年后的现在，我十分确信，这已经不再是一个伪命题，而是即将要面临的现实。

理由很简单。基于人口红利，扩建的一大批学校、扩招的一大批老师，必然会随着新出生人口的锐减，而产生剧烈的震动。

大家不妨看一下国家统计局和国家卫健委发布的数据，2025年人口出生率只有5.63‰，出生人口792万人。相比起10年前的2016年，连他的零头都不到。2016年的出生人口，足足有1786万。

这也是为什么，当我说有一大批的学校陆续发不出工资时，有不少人留言说我在胡说八道。因为他所了解的学校，完全没有出现学校倒闭、或者停止招生、又或者拖欠工资的情况。

这也很正常。

因为2025年刚刚出生的小朋友，现在还没有上小学，而2022年首次跌破1000万时出生人的小朋友，现在还在上幼儿园。自然不可能直接波及到小学、初中，但这是早晚的事情。

想起去年，跟一个大学同学聊天，他在四川岳池县当老师。

当时，她跟我说，他有一个朋友，也是在本地学校当老师的，已经欠了快一年的社保了，工资也是断断续续地发。

当时，我不太敢相信，还特意去搜了她所说的那个朋友所在的学校。

我说：“那学校不是很大吗？好像有三四千个学生呢。”

她说：“对呀，学生是很多，学费也没少收。但是呢，收上来的几千万的学费，全部都被他背后的集团拿去搞房地产了。所以，他们的老师，从去年开始，就被阶段性地拖欠工资，社保也只交了一个月，公积金一直都欠着。我朋友他们仲裁的仲裁，起诉的起诉，听说省里面也介入了，但学校就说集团遇到了困难，总之，从开学拖到国庆，从国庆拖到快过年了，每一次就给几百块钱、一两千块钱打发一下。”

我说：“那在那里当老师也太惨了。”

她说：“那也没办法呀，他们是民办学校，又不是公立学校。上面也说了，他们老师的工资发放，由企业自主负责，他们的干预作用很有限。”

后来，我又去查了一下那个学校。原来他们背靠的集团，已经被列入失信名单了，涉案金额将近1200多万。所以才会几千人的学校，连老师的工资都发不出来。

其实，这个学校并不是个例。

不信的话，大家可以打开各地的问政平台，类似拖欠教职工工资的投诉，数不胜数。有的学校，拖欠工资和绩效数年，工资和奖金都已经报税扣税了，但是，钱就是不发，社保也没按时缴。

如果说，有一些学校，之所以发不出工资，是背后的企业在瞎搞。那更多的民办幼儿园、民办小学等等，之所以发不出工资，则是因为已经招不到学生了。

这不是我在胡说八道。

2025年，全国的幼儿园数量，只有23.19万所，相比2024年减少了2.14万所，相当于平均每天有59所幼儿园关停。在园幼儿数量，2025年相比2024年，减少了将近360万人。

还有小学，2025年全国普通小学数量为12.83万所，相比2024年减少了约8000所。招生数量也降到了1461.74万人，相比2024年锐减了约155万人。

这些数据，不是我乱说的，教育部《2025年全国教育事业发展统计公报》上写得清清楚楚。

有的人可能会说，义务教育阶段，公立学校的教师工资来源，是财政统一拨付，不可能存在发不出来的问题。

但现实是，财政也有财政的压力。

仅2025年，全国小学专任教师，比2024年减少了约6.62万人。

减少的老师，去哪里了呢？一部分是自然退休，另一部分则是被分流了。

怎么分流呢？

比如说“跨学段任教”，就是小学老师去教初中，初中老师去教高中。

你说一个教了十几年的小学老师，突然被叫去教初中、高中。教材不熟，学生不熟，教学节奏也不熟。但没办法，没得选，因为小学生已经不够了。除非，你自愿离职，可是，谁会愿意放弃这个编制呢？

但是，大家要知道，不管你是教小学、教初中、教高中，教某一个学科，都是有相对应的教师资格证的。不懂、不会、不熟，没办法，硬着头皮也要考、也要上。

此外，还有一系列的改革，比如说“县管校聘”，延吉市有关于这项政策的方案，就写得很清楚：每三年开展一次集中竞聘。

也就是说，三年就有可能换一次学校。这对于年轻教师来说，可能更好适应一些，但对于那些在一个学校待了十几二十年的老教师呢？多少有些为难了。

所以，有人说，这就是末位淘汰吗？也有人说，这叫优化师资配置。

反正不管你怎么称呼，对于当事人来说，就是一件事情：我的铁饭碗，不铁了，可能随时都会破了。

如果说，通过这一系列的调整，现有的每一位教师，都有书可教，那大家也没有话说。

但现在的问题在于，学校过剩，教师过剩，现在还只是刚刚开始。

再过几年，就真的是相比高峰期，只有一半的学生，只需要一半的学校、一半的老师。

那多出来的老师去哪里？多出来的教室做什么用？多出来的学校怎么安排？

这些问题，没有人，能给出一个确定的答案。

唯一可以确定的是，会有越来越多老师的铁饭碗被砸破，会有一批又一批的学校发不出工资，会有一个又一个的学校关停。