9月9日，一则“车间裸奔”视频在大陆社交媒体上热传，引发热议。传事发原因是宁德时代宜宾基地限制员工上厕所致员工失控，情绪崩溃，也有信息称是另一家公司的员工离职遇阻所致。宁德时代急辟谣并称已“报警”。

网传视频显示，在一工厂车间内，一男子全身赤裸，手里拿着东西举过头顶，大喊大叫，在车间走动，其他身穿工服的员工跟随拍照。

视频配文称，宁德时代宜宾基地班长禁止普工如厕，致员工失禁后裸奔并投粪。

该视频迅速引发广泛关注，冲上微博热搜第一，引发众多网友对企业管理、劳工权益的热议与共情 。

网友批评：“人有三急，上厕所都不让”、“缺德时代”、“不管哪个大厂，不让上厕所就很虐人，太反人类了”、“毫无人性”、“没有人权”。

宁德时代迅速回应称，视频中事件并非发生在宁德时代，公司已报警。宁德时代有关负责人还声称，各个基地甚至会给公司员工安排吸烟空间，不会不允许上厕所。

公开信息显示，宁德时代宜宾基地，通常指宁德时代新能源科技股份有限公司通过其全资子公司——四川时代新能源科技有限公司在宜宾市三江新区（临港经开区）投资建设的动力电池生产基地。

网传某地工厂不让普工上厕所 导致拉裤兜里了然后工人心态崩溃在车间裸奔拿粑粑丢人，班长在后面追 pic.twitter.com/DtEatWDDPW

— 夏雪宜 (@XXY177) September 9, 2026

另有多位汽车及行业博主发布消息称，该视频实际发生在另一电池厂商瑞浦兰钧的嘉善基地，事发于8月底 ，事情的起因是该员工离职遇阻。另外，视频中能看出男子拿的是手机，并非网传的粪便。

截至目前，视频中的事件究竟发生在哪里、事情的真实起因是什么，仍没有权威信息确认。

劳工人权再受关注

有网友称，视频真假未知，为什么大量网友第一眼就信，是因为此类事件在中国大陆普遍存在。

“别说工厂了，很多学校都是这样的，你又能怎么样呢？”“以前见过有些血汗工厂是这样的，严格规定了员工上厕所的时间一次最多十五分钟，一日最多三次”。“作为一个在工厂工作过两年的人，我明确说这是完全可能的。我之前在的也是跨国集团大工厂，我在职期间有两次发生员工在车间拉裤兜的情况，有一次还落在地上。”“在中国任何一个工厂我都不会觉得奇怪”。

由于中共当局监管缺失，甚至从容，中国劳动法形同虚设，拖欠工资、超时劳动、强制劳动、职业保障等侵犯劳工权益现象普遍存在，但受害人往往维权无门，更甚者受到当局打压。

2025年2月，据大陆澎湃新闻报道，深圳市宝安区的爱仕达电子工厂，限制员工的如厕时间和次数，每4小时只许去2次厕所，每次不能超过7分钟，同一时间只允许2人去厕所。员工去厕所时，还必须携带“离岗证”，待该名员工回到车间后，下一名员工拿到“离岗证”，才可以去厕所。此外，该公司要求员工每日工作12小时，迟到还将面临200元一次的罚款。

2025年11月27日，有网友发布视频展示的一段聊天记录显示，一家企业拍摄多位员工在厕所的照片，并分别记录他们进出厕所的时间。发布该视频的网友告诉记者，这家位于江苏省南京市江宁区的企业要求车间工人如厕时间不超过15分钟，否则将罚款450元。

2025年2月，广东佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司发布的《如厕管理规范》在网上流传。该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其它上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟。该文件还规定：“如有特殊情况身体特质的找人力资源申请，无薪如厕，备案。”

此外，该文件还公布了违规处理措施：“公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。”