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马兴瑞式腐败,戳破习近平的“政治忠诚”用人神话
www.wforum.com | 2026-07-15 17:53:58  邓聿文 | 0条评论 | 查看/发表评论

邓聿文评论文章:中国官方终于公布了对马兴瑞的调查及处理结果。从4月3日宣布对他正式立案调查,到开除党籍公职,只用三个多月,这对一个横跨军工、广东和新疆的政治局委员,处理的速度还是相当快的。

按照中纪委通报,马兴瑞的主要罪状大致有四类。第一,政治纪律问题。“丧失理想信念和政治立场”,履行全面从严治党主体责任不力,对身边工作人员严重违纪违法甚至涉嫌犯罪的问题纵容、失察、失管。第二,组织纪律问题。在组织函询时不如实说明问题,在干部选拔任用中为他人谋利,本人及亲友还违规替人安排工作。第三,廉洁和生活作风问题,包括违规收受礼品礼金,帮助亲属低价购房,搞权色、钱色交易,纵容亲属利用其职务影响谋取巨额利益。第四,也是最严重的一项,是将公权力直接变成家族牟利的工具,在企业经营、工程承揽、职务提拔等方面替人办事,本人或者伙同亲属、特定关系人非法收受巨额财物。

这些罪状中,有几处尤其值得注意。

首先是“大搞家族腐败”。过去一些高级官员落马,通报往往说其对配偶子女“失管失教”,或者默许亲属利用影响力牟利,多少还给当事人留下本人未必直接参与的解释空间。马的通报没有这种余地,明确指出其本人“伙同”亲属和特定关系人收受巨额财物。“伙同”意味着他不是家属腐败的被动纵容者,而是利益网络的直接参与者,很可能就是这个网络的权力中心。当然,这也证实了此前坊间流传的其夫人大搞腐败之事。

其次是“身边工作人员”。这说明围绕他的腐败并不限于家庭成员,还延伸到了秘书、办公室人员或者长期追随者。家属承接利益,身边人沟通权力,企业、工程和干部提拔成为变现渠道,这已经不是一次两次收钱,而是一套围绕其职位运转的腐败机制。

还有一点,通报的政治定性虽然很重,却没有出现“搞团团伙伙”“政治野心膨胀”“对党不忠诚不老实”“破坏党的团结统一”等带有政治集团意味的措辞。因此,现阶段没有必要把马案解释成某种反习政治阴谋。所谓“丧失政治立场”,更多是对一个政治局委员严重腐败的政治化定性。马的问题,首先还是权力、金钱和家族利益结合起来的系统性腐败。

然而,该案真正值得追问的,不是他究竟收了多少钱,也不是他的家属如何替他运作,而是一个被视为政治可靠、能力突出,并经过中共最严格干部审查体系筛选出来的政治局委员,为什么能够长期经营如此庞大的家族腐败网络?

马兴瑞不是靠地方关系一步步混上来的普通官员。他出身航天军工系统,有专业技术背景,做过深圳市委书记、广东省长,又被调往新疆,最后进入政治局。能主政新疆,本身就意味着最高层对其政治可靠性有很高评价。新疆不是一般省份,主政者不仅要有治理能力,更被要求在政治上绝对可靠。马兴瑞能够被放到这一位置,说明他已经通过了中共干部体系中最严格的政治审查。

然而,问题恰恰出在这里。习近平时代选拔高级干部,把政治忠诚放在压倒性位置,但所谓忠诚,主要通过表态、执行、服从和政治姿态来判断。一个干部是否坚决维护核心,是否在重大问题上同党中央保持一致,是否能够完成中央交付的任务,成为衡量其政治可靠性的主要标准。至于他如何使用权力,家属是否借权敛财,身边人是否形成利益圈,反而很难从这些政治表态中识别出来。

政治忠诚和个人廉洁,本来就是两回事。一个人可以在公开场合表现得极其忠诚,在政策执行上也毫不含糊,同时把职权变成私人和家族利益的来源。甚至越是懂得如何表达忠诚、展示服从,越容易取得上级信任;而一旦获得最高层信任,监督就会随之减弱。在高度集中的干部体制中,组织部门、纪委和地方班子首先要服从中央的用人判断。一个已经被最高层认定为政治可靠的干部,下面的人即使发现异常,也未必敢于质疑。

中共拥有世界上最庞大、最严密的干部考察体系。干部每次升迁,都要经过档案审查、民主测评、谈话了解、个人事项报告、巡视审计等程序。到了政治局委员这一层级,审查更不可能只是走过场。然而,这套体系能够查清一个干部的履历、家庭关系和政治表态,却未必能够识别他真实的权力运行方式。原因在于,审查掌握在组织内部,信息也来自组织内部;同僚不愿得罪,部下不敢举报,地方干部更不会主动揭露一个正在上升的政治明星。程序看似严密,真正关键的信息却可能根本进不了程序。

反腐高压也没有解决这个问题。马兴瑞被指在十八大后仍然“不收敛、不收手”,说明他的大量问题发生在习近平反腐最严厉的时期。这证明,高压反腐能够在权力决定查谁之后迅速查清问题,却无法保证在权力决定查谁之前及时发现问题。它是一种强大的事后惩罚机制,却不是有效的日常监督机制。没有独立媒体和公开财产申报,没有真正能够制约高级官员的制度力量,再密集的巡视也只能依靠内部信息和最高层意志。

在个人化的用人体系中,干部越受到最高领导人信任,越可能成为监督盲区。否定这个干部,在某种程度上也意味着否定最高领导人此前的用人判断。只要最高层没有转变态度,下面的机构往往只能继续证明这名干部“政治过硬、能力突出”。直到信任突然消失,过去被压住或忽略的问题才会集中爆发。于是,一个人昨天还是政治可靠的典型,今天便成了“完全背离党性原则”的腐败分子。

马案当然首先是他个人的问题。但如果只把它解释为一个干部经不起金钱和美色诱惑,就回避了更大的问题。一个普通干部腐败,可以说是个人品质有问题;一个经过层层筛选、被委以重任并进入政治局的干部,长期大搞家族腐败,则说明识人、用人和监督机制本身出了问题。

马兴瑞越曾经被认为可靠,他今天的倒台就越具有制度上的反讽。这个案件最好不过地表明,政治忠诚不能替代制度监督,最高层的个人信任更不能成为廉洁证明。习近平建立了一套以忠诚为核心的干部筛选标准,却无法保证被选中的人不把这种信任变成保护伞。马案暴露的,正是这套用人逻辑的根本缺陷:它能够挑出最会服从、最能执行的人,却未必能够挑出不会滥用权力的人。

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