美国科技巨头向来以高薪、免费餐饮及豪华办公空间等员工福利著称，但辉达（NVIDIA，又译英伟达）走的是不同路线。前员工透露，辉达不提供免费午餐，因为执行长黄仁勋认为，工作与享乐应有所区隔，这种理念也反映出该公司节俭的企业文化。

　　软件工程师兼产业分析师Gergely Orosz近期发文指出，辉达提供的零食和咖啡并非免费，引发外界关注，认为该公司福利相对精简。

　　两名辉达前员工向Business Insider表示，辉达员工餐厅的餐点并非免费，但公司提供补助，也就是部分餐费由辉达负担。咖啡等部分饮品免费，但特定瓶装饮料，以及园区咖啡店贩售的饮品，仍须自行付费。

　　过去，矽谷科技巨头常借免费餐点、健身房和豪华园区等福利，吸引员工长时间待在办公室。辉达前员工则形容，该公司企业文化建立在节俭理念之上，与工作本身相比，奢华的职场福利反而次要，而这种作法反映了辉达企业文化的不同面向。

　　其中一人表示，“就理念而言，黄仁勋一向相信，享乐与工作应有所区隔”，辉达没有“桌球桌、健身房或到府按摩等这类福利”。另一人补充，黄仁勋希望员工能投入自己“毕生的事业”，而这需要维持健康的工作与生活平衡，“其他公司提供免费福利，某种程度上是在引导员工尽可能待在办公室；辉达的理念正好相反”。

　　另一名前员工则说，“节俭深植于辉达的DNA”，“硬体公司的利润率一向很低，远不如软体公司”。

　　随着科技公司在人工智慧（AI）时代重新检视员工福利，且更加重视成本纪律，辉达这种低调务实的做法，已不再显得格格不入。

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