微软与Meta近日宣布裁员合计逾一. 六万人，此前亚马逊、Snap、Block与甲骨文等科技公司也宣布裁员; Layoffs.fyi数据显示，今年以来，已有逾九.二万美国科技员工失业，该趋势引发人工智能（AI）取代人力的裁员大潮已经来临的疑虑。

CNBC报道，上述公司每年集体投入数千亿美元于AI基础设施的建设，同时为节约成本而大幅裁员。 前AI业者、领导力专家塔格尔指出，这是根本性的结构转变，而非暂时的市场修正; 我们正见证各行各业工作组织与执行方式永久转型的开端“。

自二〇二二年底OpenAI推出由新AI模型驱动的聊天机器人ChatGPT以来，职场焦虑持续上升，去年Anthropic的Claude工具开始从事一整个业务部门的工作，并引发现有软件解决方案将被取代的疑虑。

科技乐观主义者主张，AI正重塑而非取代人类工作，如同之前的产业革新浪潮，新工作也将应运而生。 然而在AI时代，似乎工作流失与创造之间的落差持续扩大。

Motion Recruitment今年一份研究显示，AI的采用正减少初阶与通用IT工作的招聘，而AI相关职务需求却很高，去年除了AI工程师等专业工作外，科技业的薪资大致持平。

微软、Meta近日合计裁员逾1.6万人

Meta二十二日通知员工，自下月二十日起，计划裁员十%、约八千名人力，并取消六千个职缺招募计划。 微软也证实，将提供自愿离职补偿金，这是该公司成立五十一年来首次，约七%美国员工符合条件，微软美国员工达十二. 五万人，亦即可能裁员八七五〇人。

Snap上月宣布将裁员16%、约1000名员工，并撤销至少300个职缺。 甲骨文上月裁员数千人，TD Cowen分析师指出，裁员二万至三万人可为甲骨文带来八十亿至一百亿美元额外的自由现金流。 亚马逊自去年十月以来，已至少裁员三万人，约十%员工。

职业研究平台Glassdoor近期的员工信心指数显示，三月科技领域员工的信心指数年减九. 八个百分点至四十七. 二%，降幅为各行业最大。